【導語】當今職場， 微信成了職場人離不開的溝通工具；老闆也常常通過微信群來給員工下達工作任務；所以員工隨時的盯著公司群， 生怕錯過了老闆安排的工作， 而受到責罰。
近日發生在小王身上的一件事：老闆在微信群安排任務， 其他人都紛紛回復， 只有小王一個人未回復， 但第二天老闆卻要獎勵小王500元， 這到底是怎麼一回事？難道老闆真的是“傻”嗎？
小王在公司一直兢兢業業， 老闆安排的任務總是按時按量完成， 因為他知道只有做好老闆安排的工作， 才能給老闆留下深刻的印象；這樣日後升職加薪才有希望。
老闆安排任務
一天下班， 老闆在公司微信群裡安排任務， 同部門的其他同事都紛紛回應， 只有小王沒看到消息；第二天上班， 小王從同事口中得知“老闆安排新任務了”， 心想這下慘了， 指不定老闆怎麼罰自己了。
誰曾想， 開會時， 老闆不但沒有批評小王， 還說要給小王獎勵500元。
職場人得到老闆的認可
原來昨晚， 老闆在微信群裡催幾天前下發的任務進度， 讓員工做一份大客戶的專案實施方案；老闆沒有說明什麼時候要， 過了幾天以同事們早都忘了；直到昨晚老闆在群裡問到， 大家才著急了。
職場上著急的員工
但誰也沒想到， 其實在老闆安排任務的第三天， 小王就已經提交報告給老闆了。
小王知道只有按時，
看了小王的做事方法， 這也就不難解釋“為什麼公司內有的人總是幹活最多， 卻總得不到老闆的欣賞”。
大家在職場上面對老闆交代的任務， 都是怎麼做的？覺得小王的說法對嗎？
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