職場的新人都想很快的融入團體， 是由於很多新人都沒有市場經驗， 所以不知道該怎麼做， 往往會錯失同事和領導認識自己的好機會。
為了讓職場新人更快的融入團體， 所以， 一般比較好的企業都有對應培訓， 讓你能更好的融入團體之中， 認為我已經經過了培訓階段， 就可以更好的融入團體， 這是非常錯誤的。
培訓只是讓你可以更好的熟悉你的工作， 更快的進入你的工作狀態， 這是遠遠不夠的。 剛剛進入職場的新人， 缺乏人際溝通和交往能力， 在待人接物方面會缺乏一定的經驗， 不瞭解一定的規則，
首先你在上班的第一天必須要提前15到30分鐘趕到你的公司， 對工作環境不熟悉， 所以需要一定的時間去尋找， 花費的時間會非常的多， 就算你之前已經來過公司了， 進入公司的精神狀態也不是一樣的， 必須有飽滿的精神狀態， 符合職業穿著的打扮， 女性一般不要化妝為好， 為了更好的展現自己， 建議可以畫淡妝。
提前來到公司， 可以讓同事或領導給你留下良好的印象， 一個非常值得學習讓自己加分的選項， 往往有很多新人就忽略了這一點， 上班的第一天就弄得自己十分的窘迫， 來到公司的時間， 可以更好的讓自己精神調整和熟悉環境。
你的新人難免會有自卑， 或者是不好意思， 非常正常的現象， 不必要對此感到十分拘謹， 這個時候需要適當的放鬆， 才能更好的進行工作和自我展示， 被同事的時候最少， 你表現得不太自然， 但是可以讓自己面帶微笑， 既可以讓自己放鬆， 也可以給對方留下一個良好的第一印象。
第一次由別人代理， 進入你的部門或者是單位的時候， 要做的事， 讓自己儘量冷靜， 你在這個時候保持素養是非常的重要， 每個人在這個時候都難免會心情緊張， 我做的事， 不斷的進行自我心理暗示， 讓自己心靈得到放鬆， 見到同事和自我介紹的時候， 容易給對方留下良好的印象。
新人為了融入群體， 經常會不敢拒絕其他人的要求，
在評估自己工作能力的情況下才去説明別人， 不要隨便答應其他人的要求；在對方要求你説明的時候， 你需要說出自己的工作需要， 害怕對方會因此留下壞印象， 對方如果要你幫忙， 你可以適當的進行時間調整， 但是你的工作必須優先完成， 否則就沒有意義。
人都難免有需要幫助的時候， 你要做的不是單純的主動幫忙， 而是工作完成的情況下， 進行適當的協助， 這才是讓同事產生好感的， 合理的説明方式。
每個新人都想很快的融入團體， 但是需要一定時間的磨合和適當的進行規劃， 不可操之過急， 根據自己的個人情況進行適當的調整， 沒有一種固定的方法，