楊京
不少上班族都會有這樣的煩惱， 婚後誰來照顧孩子？請個阿姨不放心， 還得交給自己親爹媽。 最近寧波有個孩子媽， 卻因此而遇到了困惑：“婆婆幫忙帶孩子， 半年要價15000元。 這個錢， 到底該不該給？”
逐漸退出職場的老人， 勞動能力又尚未過度減退。 在這個階段承擔起一部分撫養孫輩的責任， 減輕兒女的負擔， 無論是出於經濟成本考慮還是實際效果， 顯然更為靠譜。 這也是如今大多數家庭所選擇的路徑。
而報導中“帶孫費”的出現， 讓原本家庭成員間互相扶持的行為， 某種程度上變成了一種“付費換取服務”的經濟交易。
按照法律的規定， 所謂“撫養義務”只存在于父母和孩子之間， 隔代之間並不存在任何義務關係。 以此角度審視， 索要“帶孫費”雖然顯得不那麼溫情脈脈， 但並非站不住腳。 唯一有點瑕疵的地方， 可能是在於“收費”事宜並未提前說明告知。 如果真的將整件事當做經濟交易， 這顯然不太符合慣常的商業邏輯。
按照普遍的倫理觀念， 長輩幫忙帶孫輩， 既是“本分”也是“情分”。 如果經濟條件寬裕， 想必很多父母不會提出“索費 ”。 如果父母生活拮据甚至為了帶孫輩“倒貼”， 為人子女者應該體諒， 並主動“補貼”，
無論是“該不該要”或是“要不要給”， 個體家庭的情況千差萬別， 很難有定論， 我們也無意進行是非評判。 而在個案之外有必要呼籲的是， 家庭成員， 特別是代際之間應該有意識地對類似的問題形成有效的溝通和交流， 最終達成共識。 無論最終的共識為何， 達成共識的過程， 都是消除爭議的關鍵所在。