老員工給公司辦業務，因為一個小疏忽，被搞的苦不堪言，你做過嗎

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在職場中， 很多事情並不光是公司裡面內部職員來完成， 而是需要外包給其他的公司來完成。 而這個時候就需要公司的員工與外面公司進行業務溝通。 這樣的員工在兩個公司之間就成為了資訊的中轉站， 發揮著重要的作用。

最近一段時間， 就有一個朋友告訴筆者一個這樣的職場案例。 有個公司的老員工， 因為公司辦業務， 在辦理的過程中， 他按照自己以前的習慣來做， 但是結果卻讓自己被搞的苦不堪言， 究竟是怎麼回事？

老陳在公司幹了快10年，

在今年4月的時候， 給公司進行設備更換， 公司讓他找外面的公司來辦， 而他自己則就是這個項目的協調聯絡人， 負責進行兩邊的溝通。 對方的公司也排出了一個業務人員小木和老陳對接， 最終專案完成的很順利。

但是就在今年10月分， 老陳接到一個電話， 在電話中， 對方和老陳說， 小木欠了他們很多錢， 要老陳告訴小木讓他趕緊還錢。

老陳直接一句話：“你找錯人了！”

對方沉默了片刻就在電話中破口大駡老陳。 而老陳的噩夢就在這個時候開始了。 老陳接到了短信轟炸， 幾乎在1分鐘內接到幾十條短信， 而且這樣的短信轟炸持續了好幾天， 直接讓老陳正常通訊和生活被嚴重影響， 被搞的苦不堪言。

究竟是怎麼回事？老陳多方打聽後，

才搞明白。 原來小木在給老陳公司做完業務沒有多久後， 小木的老婆去迷上了賭博， 把家裡的積蓄和兩套房子都給輸掉了， 而且還欠下了很多高利貸。 小木不得已只有和他老婆離婚， 可是欠下的這些錢， 小木也要承擔一部分， 於是小木就到處借錢， 申請了幾十個小額貸款用來還錢， 留下的連絡人中就有老陳的聯繫方式。 最後小木自己也知道欠下的錢還不了， 於是就玩消失躲債。 現在他的親人、朋友、同事全部聯繫不上他。

那些貸款公司， 找不到小木於是就找小木留下的連絡人， 自然而然的就找到了老陳。 而他們為了讓小木感受到壓力還錢， 於是就對老陳進行了短信轟炸， 也算是側面給壓力了。

雖然最後，

對方停止了對老陳的短信轟炸， 但是卻影響了老陳的正常生活。 老陳自己想了想， 當初就不應該在辦業務的時候留下自己的手機號， 而且語氣也要好好和別人說， 基本上就沒有這事情。

結語：大家對此事怎麼看呢？如果你是老程， 在辦理公司業務的時候會不會留下自己的號碼？如果遇到電話騷擾， 大家又是如何處理的呢？歡迎大家寫在評論中， 和筆者一起交流。