當你與同事格格不入， 不能融入他們中時， 不要急著從別人的身上找原因， 而是從自己身上找原因。 如果自己的性格、習慣、思想無法與同事找到相同點， 就要積極地去改變自己， 使自己能夠很好地融入到大家的生活中， 與大家和諧地相處。
現代企業所組成的團隊， 都是因為大家有著共同的目標， 有著共同的行為標準， 進而才能創造出奇跡般的價值。 在團隊中， 如果你自高自大， 認為別人都不及你， 指手畫腳、目中無人， 這樣只能使別人漸漸疏遠你， 不願再與你合作， 完全把你孤立起來， 當你遇到困難和阻礙時就會變得束手無策。
優秀的員工在取得成績、擁有榮譽時都會戒驕戒躁， 因為只有這樣， 你才能與同事相互支持、幫助。 在團隊裡， 如果你被孤立起來， 那將是很危險的事。
如今， 每一項工作的程式化都很強， 所以， 員工之間的相互配合已經成為一種必備的素質。 對企業來說， 只有善於協作的團隊， 才有旺盛的生命力， 才能為創造巨大的效益；對個人而言， 只有融入到團隊中， 才能實現自己的人生價值。