迷茫是我們每個人都會在一定的階段下存在的一種狀態， 而這個狀態存在的時間長短主要是取決於我們能否找到適合自己的道路。
職場中很多人都是迷茫的， 我與身邊的朋友在一起聊天的時候， 大部分人都在思考一個問題， 在職場上我要怎麼去做， 這個崗位對我來說適合不適合， 我想得到更好的發展要怎麼去做， 我想學習一些東西但是不知道學什麼…
這些都是我身邊的職場朋友回饋的東西， 有時候我也在想， 這個其實也是我也偶爾遇到的問題， 職場中存在的困惑， 想著如何在職場中發展的更好，
找自己的領導談談心
如果你的領導是開明的， 比較喜歡激勵下屬的， 那在自己迷茫的時候， 可以找領導溝通下， 說說自己公司發展的一個規劃， 以及工作中要如何更好的提升， 這些方面領導都是比較願意給你一些建議的， 還記得有一次領導帶著我去學習， 在回來的路上領導會給我講， 公司的戰略， 部門整體的規劃， 以及如何思考向同行業去學習。
多參加一些社群活動
現在學習的管道多樣化， 有線上的也有面授的， 社群也越來越凸顯， 所以在不知道下一步如何進行的時候， 可以進入一些社群， 去學習下不一樣的思想，
多與職場的朋友和同事交流
和他們的交流不是一味的吐槽工作中的問題， 而是要交流在工作中有什麼不一樣的地方， 是否有值得自己學習的；他們有什麼好的建議， 可以自己通過查閱相關資訊多做出瞭解， 然後對職場有更深層次的認識， 這個也是比較重要的。
職場是每個人面臨的選擇， 無論是在國企， 事業單位， 還是在私企， 這都是職場， 只不過這些職場的生存方式多少有一些不一樣， 但是能否更好的生存下去， 這個還是和人生的職業規劃息息相關的，