看過《獵場》的人， 都知道裡面有個人叫惠成功， 鄭秋冬早期創業的創始員工。
第一次面試的場景， 還記得嗎？善於觀察、勤快， 還知道如何幫老闆買盒飯。 情商蠻高， 是個很聰明的人。
從入職， 到熊青春的加盟， 再到第二個員工賈衣玫的加入， 再到熊青春的離開出國， 再然後就是惠成功離職跳槽了。 這個大概經歷了有一兩年吧。
第一次跳槽， 惠成功給鄭老闆的答案是：想嘗嘗跳槽的滋味。
我覺得這個答案很不令人滿意。 是因為跳槽的那家公司給的薪酬更高、職位更好， 覺得發展平臺更好， 而不只是嘗嘗跳槽滋味就能說得通的。
再然後， 惠成功就又跳槽到另外一家做總助， 再然後就跳槽到另外一家企業做了人力資源總經理， 還出了一本書叫《跳槽跳成首富》， 完成了一個低層白領憑藉自己的野心與能力， 成為最後的人生贏家的過程。
短短幾年，
就從職介所顧問到人力資源總經理，
還出書“立說”，
在現實中，
實在是不可思議，
可謂是進步神速。
而且看書名，
怎麼會起這麼個名字呢？你惠成功怎麼就成首富了呢？實在是想不通。
作為人力資源從業者， 對頻繁跳槽尤其敏感。 且不像銷售工作， 業績做得好顯而易見。 HR在一企業一年半載的， 真的很難評價工作業績如何， 下家老闆對此人會如何評價呢？這點也很難令人理解。