韓森寨地區老舊社區有50餘個，
部分院落環境衛生髒亂差現象突出，
居民群眾對院落環境衛生有著更高期待，
為推動城市治理向精細化延伸，
新城區韓森寨街道在落實三級“路長制”的基礎上，
進一步將城市治理工作從街道延伸到社區院落，
在轄區九個社區居民院落首推“院長制”工作模式。
所謂"院長制"就是在轄區全面實行“一院一長”， 健全管理機制， 讓社區工作人員深入院落， 確保監管沒有盲區、責任沒有空白。
通過“院長制”將社區服務延伸至居民院落， 院長上門聽取群眾意見， 零距離對接群眾需求，
那麼“院長”是怎麼工作的呢？
通過篩選群眾反映意見強烈或存在問題較多的院落作為重點治理對象， 將轄區院落按社區歸屬進行劃分。 社區書記、主任包抓衛生最差、治理難度最大的院落， 其他兩委會成員按要求包抓各自負責的院落。
通過三級網格實現對院落的有效管理， 一級網格是“院長”， 行使“五員六查”職責；二級網格是院長助理， 由物業公司人員擔任， 配合“院長”做好日常檢査工作；三級網格是黨員、志願者， 負責將院落環境衛生檢查監督通過資訊及時報送給每位元“院長”。
韓森寨街道相關負責人介紹， “院長制”對“院長”們提出了明確的工作目標，
目前轄區建設最美院落15個， 特別是3個“三無院落”環境得到明顯提升。 “'院長”在基層治理中充分發揮核心紐帶作用， 得到了一致認可。