為解決東北地區人才引進難、留住難、作用發揮難等問題， 12月20日， 黑龍江省哈爾濱市針對高層次人才、急需緊缺人才、高校畢業生、創業人才等不同人才群體， 發佈《關於進一步吸引培養人才支持重點產業發展若干政策》。
為高校畢業生發放安家費和生活補貼
為企業引進的碩士研究生發放安家費。 對在哈爾濱市市區登記註冊的企業單位引進的畢業5年內全日制碩士研究生， 給予安家費3萬元， 所需資金由市人才發展資金承擔；為重點產業、重點專案企業單位引進的本科畢業生發放生活補貼。 對在哈爾濱市市區登記註冊的符合哈爾濱市重點產業、重點專案的企業單位引進的畢業5年內全日制本科生發放生活補貼，
加大人才創業、科技創新支持力度 最高支持100萬元
鼓勵高校和社會力量新建或利用各類場地資源改造建設創業孵化載體， 對運用創客空間、創業咖啡、創新工廠等新型創業平臺舉辦創業大賽、創業沙龍等活動給予服務資助補貼每場1000元（規模在50人以上， 全年不少於20場）；加大對高校畢業生網路電商創業者的支援力度。 對完成商事登記， 連續6個月以上（含6個月）創業的高校畢業生給予創業擔保貸款支援；對創業大賽獲得前三名的優秀創業專案， 並在哈爾濱市註冊成立科技型企業的，
支持人才培養開發 實施三大人才培養工程
實施專業技術人才知識更新工程， 依託在哈高校和科研院所等培訓資源， 建立專業技術人員繼續教育基地， 對現有專業技術人才開展繼續教育工作，
實施專業技術人才領軍人才梯隊建設工程。 加大資金支援力度， 對省、市級重點和市級領軍人才梯隊， 每年分別給予4萬元、3萬元、2萬元的經費資助；對省級重點領軍人才梯隊帶頭人、後備帶頭人， 每月分別給予1000元和500元生活補貼；對市級重點領軍人才梯隊帶頭人、後備帶頭人每月分別給予800元、400元生活補貼；對市級領軍人才梯隊帶頭人、後備帶頭人每月分別給予600元、300元生活補貼。
實施緊缺實用人才培養工程。
鼓勵有條件的企業設立在校大學生實習實踐基地， 深入開展校企合作。 對批准設立實踐基地的企業， 按接收高校畢業生人數， 按照每人每期500元給予接收企業補貼， 用於所接收實習學生的保險費、交通費及餐費補助。
為重點產業企業招聘高層次人才提供免費服務。 建立人才需求調研機制， 定期發佈人才需求目錄。 根據企業需求， 定期舉辦專場公益性人才招聘會， 積極組織重點企業赴全國範圍內知名大學招聘人才。
落戶零門檻、優先安排子女入學
每年組織高層次人才休假和體檢。 子女入學。 經認定的高層次特殊人才其子女可按照就近就便、優先安排的原則， 由教育部門負責統籌安排到相應學校就讀。 建設人才公寓， 為來哈工作就業且本人或家庭在哈無自有住房的大學生提供周轉公寓。 鼓勵社會資源和有條件的企業單位開發、自建大學生公寓， 形成資源分享， 對單位自建大學生公寓的， 市人才發展資金予以適當補貼。 來哈工作的高校畢業生， 凡符合哈爾濱市保障性住房資格申請准入條件的， 納入哈爾濱市住房保障範圍， 並按規定享受哈爾濱市住房保障政策。 落戶零門檻。 國民教育中專以上畢業生、具有初級以上技術職稱的專業人才以及具有初級工以上的技能型人才， 憑畢業證、初級職稱、初級工以上證書和用人單位合同、本人申請、原籍戶口名簿、身份證（原件及影本），即可在哈落戶。有工作單位的，本人可到單位位址落集體戶；在哈爾濱市無房產、無工作單位的，可到人社部門的人才服務機構存檔落集體戶。加強人才工作服務平臺建設，為高層次人才在政策支援、資訊諮詢、戶口轉遷、身份證辦理、子女入學、人才公寓、人才交流等方面提供資訊化服務，建立創新創業、人才交流、技術應用、成果轉化等高層次人才服務平臺。
憑畢業證、初級職稱、初級工以上證書和用人單位合同、本人申請、原籍戶口名簿、身份證（原件及影本），即可在哈落戶。有工作單位的，本人可到單位位址落集體戶；在哈爾濱市無房產、無工作單位的，可到人社部門的人才服務機構存檔落集體戶。加強人才工作服務平臺建設，為高層次人才在政策支援、資訊諮詢、戶口轉遷、身份證辦理、子女入學、人才公寓、人才交流等方面提供資訊化服務，建立創新創業、人才交流、技術應用、成果轉化等高層次人才服務平臺。