一年一年又一年， 職場中每一年都在重複的一件事情就是寫年終總結報告， 而每到這個時候， 都是比較頭痛的， 不知道具體寫什麼， 如果寫的太好、太完美， 會讓領導覺得你真能誇自己， 你有那麼好麼？如果不寫的突出寫吧， 領導又覺得你也太差勁了， 這樣如何為了公司以後的發展做的更好的。
這個年終總結真心不好寫， 既要讓領導覺得自己真的是認真工作， 也出了成績， 又要讓領導感受到他選擇你是沒有錯的， 還有值得提拔你的空間。
通常寫總結的時候要包括幾個方面：
對往期工作的回顧
這部分的內容主要是對自己的近一年的工作情況做一個總結， 這個過程中不要太突出自己很優秀， 把該強調的重點突出出來， 然後做一個梳理， 最好是層次分明， 調理清晰， 多用資料說話。
工作的心得
通過對自己工作的總結， 可以思考下， 在這個工作的過程中自己收穫了什麼， 得到了什麼， 學習到了什麼， 對自己的一個提升有什麼樣的幫助， 最重要的一點， 是要通過這個總結來反思下自己， 工作還有什麼樣的不足。
反思不足， 以及提出存在的問題
只有不斷的反思， 才能更加清楚的知道自己存在的問題， 也可以在這個總結中提出， 不過書面上的內容適當就好， 不要把自己貶低的一文不值， 那對自己是沒有好處的， 可以提出通過總結發現的不足， 並且對這些不足， 能夠想到解決的對策， 提出對應的plan A和planB， 這樣不僅鍛煉了自己的思維能力， 也給自己的職場生涯加分。
制定下一年度工作計畫， 展望未來
職場中比較重要的一件事情就是談理想， 談規劃， 通過年終總結， 各個方面的資料分析和對比， 找到關鍵點之後， 要提出自己下一年奮鬥的目標， 並且希望達到什麼樣的水準。 同時也規劃出自己在一下年中要提升的技能以及所要實現的目標，