引導語：
在職場上， 每位員工都希望在有機會多掙錢的時候， 能夠多掙點錢， 尤其是廠裡計件的員工， 畢竟有淡季和旺季， 旺季了就盼望著你能夠多掙點錢， 但是， 老闆又是如何看待的呢？
工資！
今天， 有讀者和老羊交流到這樣一個真實案例；老闆覺得工資太高， 暗示我多扣錢， 我說了大實話， 發工資的那天我卻懵了！到底什麼原因呢？
之前我也是在工廠做個小管理， 手下的人都是計件的， 平時不忙的時候都有5k上， 下半年訂單多了幹勁十足， 開始兩月能拿到8k左右。 後來老闆找到我， 說工資太高了， 讓我想辦法把工資降下去， 我也是打工的， 當然不願意做這種事。 就直接跟老闆說， 你沒看出貨量嗎？就想著克扣下麵人的工資， 到時候誰給你幹活， 說完就摔門而去。
辭職不幹了！
第三月， 工資還是被各種理由扣下了不少， 發了工資我當場自離， 過幾日後， 我手下那批人全部罷工， 貨出不了老闆直接損失慘重， 後面想著法的想把我們請回去， 我直接跟老闆說不回去了， 跟你幹， 不值得我那幾個手下回去繼續做， 後來還是繼續損失， 招工招不到， 招到沒兩天又走了，
工資！
但是， 最近卻有員工找到我說， 問問那個老闆， 能不能再漲點工資， 或許我們還能回去繼續做， 畢竟誰出來上班不都是為了掙錢嘛。 。 。 。 。
結束語：
在職場上， 你是否遇到過這樣的事情呢？你覺得員工是否應該回去呢？把你的想法寫下來，