2017年馬上就要過去了， 各大公司各項考核也正如火如荼開展， 其中不乏一些奇葩考核， 比如這個。
本來以為用互扇耳光來打造凝聚力就已經夠奇葩的了，
某仲介公司的員工這兩天爆料， 公司老闆在發年終獎前要求所有在職銷售員工進行奇葩年終獎考核： 2天的時間內找到100個人領到他們個人的支付寶掃碼紅包才算考核過關， 否則不能拿到全額年終獎金。
據瞭解， 該公司員工剛知道這個消息的時候， 有點不能理解老闆的做法。 他們認為， 年底是銷售沖業績最忙的時候， 大家為了績效和KPI 忙得不可開交就算了， 想著馬上要到手的年終獎還是能夠給自己打打雞血的，
據這家公司的負責人介紹， 想出這個辦法， 不是為了不發年終獎或者想要刁難員工， 是為了考驗銷售人員的人脈以及平日和客戶關係的維護。 而且自己定的評比標準也不難， 那個支付寶掃碼紅包也是實實在在的給客戶發錢， 銷售人員只要把自己的紅包碼貼出去， 每個客戶都能領到一定金額的紅包， 這樣做不僅能摸底銷售人員的能力， 還能增加客戶的好感度。
如果銷售人員平日和客戶關係維繫的好的話， 2天掃到100個紅包根本不是什麼難事， 這是銷售人員該具備的最基礎的能力。
小編瞭解到， 截止到發稿前， 該公司大部分員工已經提前完成了此次年終獎考核， 大家也發現， 其實此次考核也沒有想像中的那麼困難， 平常自己積累下的客戶人脈資源完全能夠應付， 看來今年的年終獎還是該拿多少就能拿多少的。