我們那些事兒 講述不同的情感
我進入職場已經有六年的時間了， 最後一家公司是一個創業公司， 我工作了一年的時間， 當初剛到公司的時候除了老闆公司沒有其他人，
我主要負責公司的人事工作， 前期工作的重點就是招聘， 一個月內我要把公司所有崗位補充到位， 我做了快五年的人事， 最擅長招聘， 這對於我來說並沒有太大壓力， 一個月內我按計劃完成了招聘， 招到新員工大概三十人。
老闆對我的工作非常滿意， 隨後就給我轉正加薪， 我對老闆也有了新的看法， 一個八零後， 之前在一家公司做執行CEO， 工作穩定薪水高， 但為了夢想， 放棄了令人羡慕的工作， 自己出來創業， 很有追求， 令我很是佩服。
之後的工作中我一直很努力， 老闆交代的事情我都會用心去完成， 和每位元同事我也都會友好相處， 我們公司人數雖然不多， 但大家相處的都特別好， 我覺得我們更像是一個大家庭， 每個人都在為這個大家庭努力付出著。
因為我們每個人都有一個共同的夢想，
公司有哪位同事做錯事了， 老闆也都是笑呵呵的說：沒關係， 我們有的是機會。 然而並不是這樣， 公司經營了一年後， 因為業績不好， 被迫解散， 想想也是， 在這樣一個快速發展的大局勢下， 我們確實有的是機會， 但我們也隨時都有被淘汰的可能。
公司就這樣在大家努力了一年後破產了， 當時每個人都不能接受， 表現出來的是憤怒和不滿， 而老闆卻非常從容， 記得他當時特別平靜的說：很遺憾， 大家努力了一年， 我們還是失敗了， 沒關係， 我相信我們只是暫時失敗，
聽到這裡， 大家沒有像以前那樣表示出對老闆的欽佩， 而是小聲私語道：還一起創業什麼？當初也是這麼吹的， 現在不照樣失敗了嗎？早知道我就應該換家公司了，
聽著大家的話， 我心裡竟然有點不舒服， 真想反駁一句：當初你們表現的那麼積極難道都是假的嗎？還沒容我說出口， 老闆隨後就說：我知道突然宣佈解散大家肯定接受不了， 我也是迫不得已才這麼做的， 我在宣佈解散前把能想到的辦法全想了， 但是我真得無能為力了， 不過請大家放心， 我會額外給大家補償。
就這樣大家拿到了比規定還要多一個月的補償金， 拿到錢後每個人臉上的不滿瞬間就消失了， 簡單的告別後， 大家就都收拾自己的東西走了， 我是所有員工裡最後一個走的， 我幫助老闆又處理了幾天事情。
後來我才知道， 老闆為了給大家補助， 在宣佈公司解散當天把自己的房子給賣了， 聽到這個消息後我忍不住落淚，我覺得我們不是他的驕傲，而作為他的員工才是我們的驕傲，真希望有一天，他能夠成功歸來，即使不相見，但依然祝願。
聽到這個消息後我忍不住落淚，我覺得我們不是他的驕傲，而作為他的員工才是我們的驕傲，真希望有一天，他能夠成功歸來，即使不相見，但依然祝願。