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形式主義和官僚主義的十種表現

近日, 習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示, 強調“糾正‘四風’不能止步, 作風建設永遠在路上”, 再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨, 馳而不息改進作風。

中央紀委有關負責同志在接受採訪時指出, 目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在, 在一些地方和單位問題還比較突出, 主要有10種表現:

一是在貫徹落實方面, 有的領導幹部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高, 但行動少落實差, 虛多實少, 僅僅滿足於“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”, 個別領導幹部說一套做一套,

我行我素。

二是在調查研究方面, 有的單位搞形式、走過場, 像打造旅遊線路一樣打造“經典調研線路”, 無論什麼調研主題, 去的是同一條路線、訪的是同一批物件、聽的是同一套說辭, 搞“大夥演、領導看”的走秀式調研。

三是在服務群眾方面, 有的單位表面上推進服務型政府建設, “門好進、臉好看”, 但還是“事難辦”, 將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”;有的政務服務熱線電話長期無人接聽;有的政府網站更新的內容主要是領導活動, 政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵屍欄目。

四是在項目建設方面, 一些地方熱衷於打造領導“可視範圍”內的專案工程, 而不考慮客觀實際, “不怕群眾不滿意, 就怕領導不注意”“獎狀一屋子,

工作還是老樣子”。

五是在召開會議方面, 一些地方無論什麼會議都要層層重複開, 一個接一個, 檢查評比走馬燈, 導致幹部疲于應付, 沒有時間抓落實。

六是在改進文風方面, 有的地方寫檔、制檔機械照搬照抄, 出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”, 內容不是來自調查研究, 而是源自抄襲拼湊。

七是在責任擔當方面, 有的領導幹部“只求不出事, 寧願不做事”, 凡事都要上級拍板, 避免自己擔責, 甚至層層往上報、層層不表態。

八是在工作實效方面, 有的地方對工作不重實效重包裝, 把精力都放在“材料美化”上, 一項工作剛開始就急於總結成績、宣傳典型, 搞“材料出政績”。

九是在履行職責方面, 有的部門熱衷於與下屬單位簽訂“責任狀”,

將責任下移, 試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

十是在對待問題方面, 有的黨員幹部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然, 事不關己、高高掛起, 知情不報、聽之任之, 甚至在組織向其瞭解情況時仍不說真話。

這些問題, 正如習近平總書記所指出的, “看似新表現, 實則老問題”, 必須要下大力氣加以整治。

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