又到了年中歲尾， 想一想馬上就能過年回家了， 真是有點兒小激動呢。 可是轉念又一想， 年底那少得可憐的年終獎， 一陣悲傷又一次襲來——連給老爸老媽買身好衣服恐怕都不夠啊！
今天小編的好（sun）友還發給我一張關於榮耀手機的內部曝光檔《榮耀品牌手機單台提成獎金方案》， 真的是愈發看得我紮心。
從圖片中不難看出， 只要是賣出去手機， 就有提成， 不分檔位， 不分價格， 只看貢獻度和銷量， 可謂童叟無欺， 實打實的造福員工。
其實榮耀今年的銷售成績非常好， 肯定早已經完成了“貢獻利潤額”， 所以接下來的再沖一下銷量， 就能讓口袋裝更多的獎金了。
榮耀的業績今年究竟好到什麼程度呢？根據資料監測機構賽諾的報告顯示， 2017年， 榮耀手機的銷量及銷售額持續領跑， 已經位列中國互聯網手機銷售排行榜首的位置。
而且在618期間， 榮耀手機斬獲了京東平臺中國手機品牌累計銷售額冠軍；雙十一期間更是捷報頻傳，
真是沒有對比就沒有傷害， 我們公司的獎金是按職位來發的。 我雖然也算不斷努力， 可是恐怕也只有那麼有限的兩三千。 再對比人家榮耀， “只要在內、外合規的邊界內達到目標， 搶的糧食越多， 分的獎金就越多， 13級就可以拿23級的獎金”， 粗略算了下數位， 真心是相當可觀的呢。
不分職級， 沒有所謂資歷， 只要付出就有收穫。 我去網上查了一下， 在華為23級的獎金能拿到百萬元以上。 榮耀的13級員工就有可能獲得百萬元的獎金。 這相當於我多少年的年終獎啊！
這麼良心的公司， 員工肯替其賣命， 銷售業績沖高不就是應該的麼！聽說在剛剛結束的海外發佈會上， 榮耀總裁趙明提出了3年內成為海外市場TOP5智慧手機品牌、5年內成為TOP3的大目標。 相信有這麼好的激勵政策， 這麼給力的團隊， 實現的可能性還是很高的。
對了， 有人知道怎麼向榮耀投簡歷不？