一、近期山東省人力資源和社會保障廳對2016年度山東省18個行業門類5543戶企業、118萬名職工的薪酬情況進行了調查， 在對調查資料進行篩選、匯總、分析的基礎上， 形成了2016年部分技能崗位工資基準價位（詳見圖1）和分行業企業人工成本資訊（詳見圖2）。
技能崗位工資基準價位是抽樣調查的人力資源市場工資價位中位數， 即樣本資料從低到高排序後， 處於50%分位元的工資數據。 企業人工成本資訊包括我省不同行業企業人工成本水準以及勞動報酬、保險費用、福利費用、教育經費、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本等構成情況。
二、企業要進一步加強成本管理， 積極與技能崗位工資基準價位和企業人工成本資訊對標， 按照職工工作崗位和技能水準， 根據企業經濟效益情況， 合理確定職工工資水準。 中級技能水準勞動者、企業生產經營正常的， 工資水準原則上與工資基準價位相適應；初級技能水準勞動者、企業生產經營困難的， 工資水準可以適當低於工資基準價位；高級技能水準勞動者、企業經濟效益較好的， 工資水準可以適當高於工資基準價位。
三、各級公共就業服務機構和基層人力資源社會保障公共服務平臺應在其平臺及時公佈人力資源市場工資價位和企業人工成本資訊， 並為用人單位和勞動者提供查詢服務。
個人的收入水準， 在很大程度上跟所在行業息息相關。
這話說的沒毛病！選電氣的、熱動的、化工的、機械的、土木的， 畢業之後貌似大家都是一把鼻涕一把淚！四個字：悔不當初！
這批技能崗位工資基準價位包含安全生產、化工、採礦業等不同行業種類。
其中排名前三位的分別是軌道交通運輸服務人員、銀行服務人員、資訊通信業務人員；
後三位元為安全保護服務人員、保衛人員、物業管理服務人員。
資料來源自對2016年度山東省18個行業門類5543戶企業、118萬名職工薪酬情況的調查。
聽聽來自電廠工人的吐槽
在外人眼中， 國企、福利待遇好、活輕鬆不累、就算這工作說出去也有面呀不是！
可是， 聽了來自電廠的吐槽之後：
一片天
我在糖廠(甘蔗制糖)上班，從事汽輪機工作，班組長，三班倒八小時每班三人，集運行檢修於一身的汽輪機工。按說汽輪機也屬特殊工種，可工資檔次和泵工相似！月工資不超二千三！扣各種款外也就二千多，榨季三個月左右稍多點！自己想下一般員工工資多少？所有糖廠對汽輪機的重視也就泵工的水準！
遠方
公司從我們去年來的大學生開始下手，一千來塊的工資拿了一年，好不容易熬到轉正卻降薪了，都不好意思說轉正工資不到三千，還四班三倒，一年沒有任何福利待遇，熬的累死累活，好歹也是正兒八經的電力本科院校畢業，得不到應有的尊重，我已經決定考公務員了，雖然之前從來沒想過會走這條路，但這點工資確實不夠成家養家
寒香zhu花未
電廠人員過於臃腫，每個電廠留上100個運行的和100個檢修的，財務、後勤、打考勤的各留三個人，其餘外包，每個人的工資獎金提一倍！其餘的員工分流到核電、水電、風電等新能源發電單位。 電網實行全國聯網，上網電價由電廠根據成本和供配電市場決定。
倒數憂傷
一個工齡26年的運行工人，現在一月工資加獎金6000元左右，二線城市，只夠溫飽！哎說起來都是淚，大唐算是驢糞袋外面光，淨坑了一線工人，只能說我們偉大的祖國搞得什麼電力改革純屬扯淡，富了供電窮了發電！
楓行
電廠員工，就落個好名，唬唬外行人，薪水一滴滴啊！靠這點微薄的工資買房養家，就是扯淡！運行人員全年沒有節假日，勞資早就沒節假日的概念了！
小雷
我老公就是運行的，工資下調厲害，每個月都有人辭職，現在一台機3個人，累的跟狗一樣，??周考月考，30歲的人都能做考試的噩夢
不說了，一把辛酸淚！家裡根本指望不上，晚上孩子生病了，他上班，搭把手的人都沒有
茗
供電的撐死，發電的餓死。這就是電力改革的失敗！華電尤其可惡，本來工資最低，還降工資，現在還不到3000，，，還有沒有敢比我們更低的了?都曬曬。。。
—END—
內容部分源自：汽機人微信公眾號網友留言
由汽機人整理編輯
一片天
我在糖廠(甘蔗制糖)上班，從事汽輪機工作，班組長，三班倒八小時每班三人，集運行檢修於一身的汽輪機工。按說汽輪機也屬特殊工種，可工資檔次和泵工相似！月工資不超二千三！扣各種款外也就二千多，榨季三個月左右稍多點！自己想下一般員工工資多少？所有糖廠對汽輪機的重視也就泵工的水準！
遠方
公司從我們去年來的大學生開始下手，一千來塊的工資拿了一年，好不容易熬到轉正卻降薪了，都不好意思說轉正工資不到三千，還四班三倒，一年沒有任何福利待遇，熬的累死累活，好歹也是正兒八經的電力本科院校畢業，得不到應有的尊重，我已經決定考公務員了，雖然之前從來沒想過會走這條路，但這點工資確實不夠成家養家
寒香zhu花未
電廠人員過於臃腫，每個電廠留上100個運行的和100個檢修的，財務、後勤、打考勤的各留三個人，其餘外包，每個人的工資獎金提一倍！其餘的員工分流到核電、水電、風電等新能源發電單位。 電網實行全國聯網，上網電價由電廠根據成本和供配電市場決定。
倒數憂傷
一個工齡26年的運行工人，現在一月工資加獎金6000元左右，二線城市，只夠溫飽！哎說起來都是淚，大唐算是驢糞袋外面光，淨坑了一線工人，只能說我們偉大的祖國搞得什麼電力改革純屬扯淡，富了供電窮了發電！
楓行
電廠員工，就落個好名，唬唬外行人，薪水一滴滴啊！靠這點微薄的工資買房養家，就是扯淡！運行人員全年沒有節假日，勞資早就沒節假日的概念了！
小雷
我老公就是運行的，工資下調厲害，每個月都有人辭職，現在一台機3個人，累的跟狗一樣，??周考月考，30歲的人都能做考試的噩夢
不說了，一把辛酸淚！家裡根本指望不上，晚上孩子生病了，他上班，搭把手的人都沒有
茗
供電的撐死，發電的餓死。這就是電力改革的失敗！華電尤其可惡，本來工資最低，還降工資，現在還不到3000，，，還有沒有敢比我們更低的了?都曬曬。。。
—END—
內容部分源自：汽機人微信公眾號網友留言
由汽機人整理編輯