據人社部消息, 近日發佈的《中國技工院校發展報告(2017年)》顯示, 技工院校畢業生就業率達97.6%。 《報告》顯示, 中國共有技工院校2526所, 在校生超323.2萬人。 (12月20日人民日報海外版)
2016年, 技工院校招生127.2萬人, 其中招收農村籍學生98.6萬人, 占招生總數的77.5%;畢業生93.1萬人, 90.9萬人實現就業, 就業率為97.6%。 從這些資料看出, 一方面技校畢業生的就業率很高, 另一方面招收的學生大多是農村籍。 前一段時間, 人民日報記者在雲南曲靖等地調研發現, 中職學生就業前景很好, 可學校招生仍有困難。
大國工匠, 離不開技能型人才的培養。 佔據高中教育半壁江山的中等職業教育未來發展將面臨新的考驗。 中職生就業前景好, 說明社會上對技術工人有需求, 隨著低端勞動力被機器取代, 未來一線勞動者將主要是技能型人才, 職業教育在培養技能型人才方面的優勢將越來越明顯。 但招生難則說明社會上還對“中職生”有一定的偏見。
要解決中職生就業前景好但招生難的問題, 要想讓更多學生上職高從事技術工作, 光提高技工的工資待遇是不夠的, 關鍵是要提高他們的社會地位, 不再把他們看成“下等人”。 在西方發達國家, 高級技工不僅工資水準高, 更重要的是他們從來不被看成是“低人一等”。 近年, 我國東南沿海頻現“技工荒”,
由於目前社會上學歷崇拜等觀念還沒有破除, 使得“中職生”這一群體的社會認可度, 在短期內不可能得到實質性的改善。 但假如技術工人的社會地位得不到提高, 繼續認為他們只是一個普通工人, 是“低人一等”, 即使再高的的工資, 再好的就業前景也不會讓他們增加職業尊嚴感和社會榮譽感, 也激發不了更多的人成為技術工人的欲望。 因而, 中職生“就業前景好但招生難”的現象,
技術工人是遵循按勞分配規律的一個工種。 中職生“就業前景好但招生難”的現象, 應該讓社會各界反思。 如果唯文憑看人, 把技工看成“低人一等”的觀念不變, 那麼中職生就算找到一個理想的工作也會讓技工仍然感到“臉上無光、有失體面”。 所以, 國家、社會和企業, 不能只認為只要給“中職生”一個工作就萬事大吉了, 要從制度設計等方面讓技術工人有更多的尊嚴感。 除讓技工在身份上得到認同和尊重外, 更要合力優化技術工人成長和發展環境, 讓技術工人有機會獲得事業上的成功, 有空間實現個人的價值。