供稿：劉哲 編輯：劉方
為確保高品質、高標準完成村級組織換屆選舉工作， 曹坪鎮以“五個開展”為抓手， 採取有效措施， 扎實做好村級組織換屆準備工作。
開展村班子研判“回頭望”
鎮黨委在前期綜合研判的基礎上， 成立研判工作組， 通過巡迴各村聽取彙報、民主測評、個別談話、調查走訪等方式， 重點掌握村幹部思想狀況、村班子團結情況以及對熱點難點問題的解決推進情況， 做到換屆人選心中有數、換屆選舉重點村心中有數、影響選舉的問題心中有數， 為換屆選舉工作打好基礎。
開展村級財務清查審計
成立曹坪鎮村級換屆前財務清理工作領導小組， 由鎮紀委牽頭， 財政所、農綜站等人員集中力量對各村（社區）的村級財務情況和村集體財產進行審計， 重點對扶貧資金、扶貧專案和美麗鄉村專案資金進行集中檢查、調查登記和全面審計， 並及時將清查結果通過會議、村務公開欄等及時向全村公佈，
開展換屆工作集中宣傳
結合十九大精神入村宣講和脫貧攻堅大走訪活動， 組織工作組入村開展換屆集中宣傳， 重點將換屆選舉的重大意義、方針政策、法律法規等進行廣泛宣傳，
開展換屆工作業務培訓
把開展換屆業務培訓作為抓好換屆工作的突破口， 積極舉行村（社區）支書、主任、第一書記、黨務工作者業務培訓會， 將換屆工作的相關程式、村民組織法等法律法規、換屆紀律等重點內容進行一一輔導講解， 確保換屆政策明晰、程式清楚。 同時還將對參與換屆選舉的鎮幹部進行集中培訓， 積極為換屆選舉工作做好保障。
開展村級後備幹部培養選拔
制定了《曹坪鎮村級後備幹部培養方案》， 重點從政治素質好、致富能力強、甘於奉獻、公道正派、群眾公認的人員中選拔 出35人， 建立曹坪鎮村級後備幹部人才庫， 確保每個村（社區）至少有2-3名村級後備幹部。 同時， 通過農村黨員幹部現代遠端教育平臺、集中培訓和知識測試等方式，
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