莫要一時衝動就離職

還記得曾經在網上流行的一段很火的辭職報告， 報告中員工是這樣給領導寫的：“世界很大， 我想去看看”， 這是一份很任性的辭職報告。 可能這個離職的人確實有自已想出去轉轉的理由， 但是如果這個只是一時的興起， 那對他來說會造成很大的影響。

工作是我們生活中經濟的來源， 它可以給我們創造更多的財富， 也可以實現我們自身的價值， 如果有一份好的工作， 就好繼續的去工作， 如果發現這份工作不是自己想要的， 再離開也可以， 不要因為一些小的事情就離開， 那樣自己會得不償失的。

我之前有一個朋友， 小A他之前工作很上進， 而且是小組的組長， 在主管休假期間有代理主管， 做的工作比較認真負責， 也很受領導的重視， 然而職場的變幻莫測發生在了他的身上， 公司從經理再到總監， 全部換人。 更奇葩的是， 新領導取消了他之前的福利， 對他也開始不重視了， 新官上任三把火， 領導又進而出了很多的政策， 比如：不斷的月月考試， 不得調休， 所有的調休必須和經理說， 報備主管都不行了， 於是就有了他主動提出離職的情況， 但是在他離職的時候， 並沒有想好自己要做什麼， 匆匆離開， 導致他在未來的三個月內不停的找工作， 換工作， 最後還是從事了一個老本行的崗位， 只是換了一個公司而已。

換公司是沒有用的， 最重要的是提升自己的競爭能力， 這樣無論哪一個公司自己都有競爭實力， 這個是沒有問題的。

舉了一個小例子， 只是想說明我們不能因為一些外在的因素而草草離職， 要想的是我可以通過這個平臺學習到什麼， 那些是我可以爭取的權利， 哪些又是能在此基礎上對我有幫助的。

凡事都有正反兩面， 遇事要冷靜思考， 不能因為一時衝動而做出錯誤的決定， 因為有一些錯誤的決定肯定會導致未來的三年， 五年甚至很多年的發展道路， 所以無論什麼事情都要想清楚， 這件事情的好與壞兩面，

好的大於壞的， 還是壞的大於好的， 權衡利弊之後再做決定。

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