輔警（輔助員警）是指由政府出資， 公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關係， 在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。
警輔
人員承擔了大量巡邏、執勤以及交通道路疏導等工作， 大量警力因此得到“解放”， 可投入到治安、刑偵、反恐等關鍵領域工作。
轉正， 並非僅指從編制上和待遇上讓警輔人員轉為正式工， 其實也包含著指他們能得到與正式工相同的社會認可， 以及臨時工不正當執法的趨於正常化。
由於各地對於輔警職業的規劃不同， 各地方對於待遇等福利各有不同。 隨著中國就業人群逐漸增多， 越來越多的大學生加入了輔警的行列， 而年輕人更關注的是薪資、福利、前景等一系列問題。 遺憾的是對於輔警這種編外型公職人員， 還是有很多人怨聲載道， 前景發展不佳， 工作性質不穩為主要議論的話題，
輔警協警是不能直接轉正的。 要轉正就得考試， 要員警的公務員編制， 不考試是不行的。
一：可以成為員警的四種考試途徑：
各地省考、國考、公安院校聯考、政法幹警考試。
參加國家公務員考試或者省公務員考試。
只有考試才能真正的轉正。
2：有重大的歷史機遇。
國家出臺了政策或者地方出臺了政策。
3：表現十分優秀， 有立功。
舉個栗子：某地這去年冬天有一個協警轉正的， 身中十多刀抓住一個某邪教分子， 光榮的轉正了！
但是這個幾率和需要的勇氣不是每個人都有的！
近期改革是不存在的。 國家現在正在進行事業單位改革， 逐漸縮減事業編制和行政編制， 編制控制的越來越嚴了， 新進事業單位的學校直招的大學生都不給編制了， 何況臨時工呢！這就是個現實問題。
其實員警在考錄形式有所區別， 正式員警現在大部分都需要從警校畢業的才能報考。
現在能期待並且可能實現的待遇就是：工資由財政專門撥款， 收入有保障；與正式在編員警同工同酬；工作滿年限後參加正規員警招考加分（類似于大學生村官和三支一扶這種）。
如果說未來可能會轉成公務員， 那麼這個估計是路很長的， 從工作需求講， 規範輔警和文職隊伍、擴展輔警和文職隊伍發展空間、提高薪酬待遇納入預算編制有助於公安工作正規化，
在事業單位面試中解釋是考生常用的表達方式。 解釋的目的是將考官不明白或不瞭解的事實、觀點說清楚， 或者是闡釋某件事的原因、將考官的誤解及時澄清。 “解釋”本身並不難， 但要使自己的解釋達到預期效果， 這就需要一定的原則和技巧了。
第一， 解釋的態度應端正
在結構化面試過程中， 考生的發言需簡潔、精煉， 談吐流利、清楚， 以中心內容為線索， 展開發揮。 考生一定要注意不可東拉西扯， 將主題漫無邊際地外延。 為了更好的突出自己的中心論點， 考生可採用結構化的語言。 回答問題時， 應開宗明義， 先做結論， 然後再做敘述和論證， 條理清晰地展開主要內容。 當然也要避免議論冗長。
第二， 適時收尾有理有據
面試時， 如果考官已經做了某個判斷， 考生往往很難改變他的看法。 這時最好的解決方法就是轉移話題。 而考生如果抓住這個問題不放， 非要讓考官明白， 那樣就可能將考生與考官的關係弄僵，影響最終的面試成績。
第三，適當解釋，不需要刻意編造
考生解釋時如果真實情況難以直言，不要尋找藉口，更不能巧言令色、憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態度;不該解釋的，不要亂加說明。對於不便直說的或不願在考場表露的，可以如實向考官說明並請求他們的諒解。
考生在自己承擔責任時，要就事論事，將責任嚴格限定於所解釋的事情上，不要隨意擴大。有的問題考生只需坦然承認自己的失誤或不懂就可以了，不需要作過多的解釋。相信，通過以上講解，考生一定能夠掌握解釋的技巧和方法，定能在事業單位面試中發光添彩。
面試答題四注意面試，顧名思義，就是面對面的測試，其定義是“一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動”。
在面試中，考生應該注意以下幾個方面：
一、穿衣打扮
面試穿衣原則應為大方、得體、舒適、整潔，這樣能給人一個乾淨利索的印象。考生應該注意從打扮中表現出自己的自信，樂觀，積極向上的人生態度。
二、單位資料
搜集自己所應聘單位的有關資料，如單位的崗位職責、單位的工作宗旨等，如果面試中被提到了這些問題，考生若能流暢地直接或間接回答出這些問題，能給面試官留下個最初的好印象。
三、面試答題
考生應學會一些必要的面試儀態知識，坐姿應該不卑不亢，直腰而坐，腿部自然放鬆，雙手放置在桌面上，但需注意手勢語不可過多，且自然放置，避免攻擊性的動作出現。
在面試過程中，眼神也是非常重要的，眼神交流能給面試官傳達不少積極的資訊，能夠說明自己對這場面試做了充分的準備，有了足夠的自信，也給予了面試官足夠的尊重;目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。
面試過程中應當注意微笑，微笑是能說明自己自信的表現，可以讓面試過程顯得不那麼拘謹，拉近與對方的距離。
四、面試離場
當考官宣佈面試結束後，被面試者應禮貌道謝，及時退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什麼問題，以免影響他人考試。
申論考試考場戰術第一，提取每篇材料主題，總結要點
明確問題後，要仔細閱讀材料，提取有用要點，帶著問題回到材料，然後將每篇材料的主要內容和主題在草稿紙上進行分條總結，以便在作答時挑選使用。需要注意的事項：
1.注意看段落首句和尾句。因為，首句一般是總括性的句子，有提綱挈領的作用;尾句有總結性的作用。在閱讀資料的過程中看這些句子，能最快地抓住每段材料的主要資訊。
2.注意提煉題目要求和材料中的關鍵字。如與“問題”有關的，與“看法”有關的，與“對策”有關的等等。
3.注意做標記。目的是為了提高作答效率。標記時要注意突出句子的關鍵字，作答時提取相關材料就能更一目了然，清晰明瞭。
第二，歸結整理答案，引用原文分析擴充
找好要點後，對其進行進一步的歸納和演繹。歸納要點主要適用於以下兩種情況：
第一，對相同或相近要點進行合併;
第二，對同一層次的要點進行深化。
演繹是依據相關的材料要點進行合乎邏輯的推理和分析，並且總結出充分合理的答案。材料中提取的要點可能只是一兩句話，但申論的作答要求是需要達到一定的字數而且不能直接引用原文。所以，需要考生自己組織語言，對每個要點進行一定的分析和擴充。
事業編行測答題技巧一、忠於原文
在言語裡面都是以片段閱讀形式為主，每道題配有一個文段，如果正確選項和前面給的文段沒有什麼聯繫，那麼這個文段豈就失去它存在的價值了。命題人也會充分考慮到這一點的，所以，抓住文段的重點，然後選擇與文段重點或者關鍵資訊最為接近的選項，一般正確率會更高一點。
二、客觀把握作者意圖
選擇題在實際的題型劃分中，都是屬於客觀題的。有時候我們會發現，有些選項我們看起來似乎內容過於片面或者偏頗，但是又正好是原文作者意思的表達，這時一定不能想著，其他某個選項說得更有道理而選擇了其他。因為在客觀題裡面，注重的並不是你的意見而是作者的意圖。
三、區分題型
不同的題型，其實對應的也就是不同的提問方式，哪怕給的文段和選項都一模一樣，只要提問方式或者側重不一樣，最終也會影響到我們答案的選擇，這一點非常重要，主旨題和意圖題就是典型，很多同學不注意區分，結果導致答非所問，最後失分也大。
四、過於絕對的一般不是答案
在很多題目中，具體的選項裡面經常會出現一些表達得太過於絕對的詞眼，如“一定、必須、永遠、必然……”一旦出現這些詞，我們一定要回到原文原句去認真對比，因為這些往往是錯誤的語氣表達，原文沒有類似意思表達，那麼肯定就是錯誤的選項。
那樣就可能將考生與考官的關係弄僵，影響最終的面試成績。第三，適當解釋，不需要刻意編造
考生解釋時如果真實情況難以直言，不要尋找藉口，更不能巧言令色、憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態度;不該解釋的，不要亂加說明。對於不便直說的或不願在考場表露的，可以如實向考官說明並請求他們的諒解。
考生在自己承擔責任時，要就事論事，將責任嚴格限定於所解釋的事情上，不要隨意擴大。有的問題考生只需坦然承認自己的失誤或不懂就可以了，不需要作過多的解釋。相信，通過以上講解，考生一定能夠掌握解釋的技巧和方法，定能在事業單位面試中發光添彩。
面試答題四注意面試，顧名思義，就是面對面的測試，其定義是“一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動”。
在面試中，考生應該注意以下幾個方面：
一、穿衣打扮
面試穿衣原則應為大方、得體、舒適、整潔，這樣能給人一個乾淨利索的印象。考生應該注意從打扮中表現出自己的自信，樂觀，積極向上的人生態度。
二、單位資料
搜集自己所應聘單位的有關資料，如單位的崗位職責、單位的工作宗旨等，如果面試中被提到了這些問題，考生若能流暢地直接或間接回答出這些問題，能給面試官留下個最初的好印象。
三、面試答題
考生應學會一些必要的面試儀態知識，坐姿應該不卑不亢，直腰而坐，腿部自然放鬆，雙手放置在桌面上，但需注意手勢語不可過多，且自然放置，避免攻擊性的動作出現。
在面試過程中，眼神也是非常重要的，眼神交流能給面試官傳達不少積極的資訊，能夠說明自己對這場面試做了充分的準備，有了足夠的自信，也給予了面試官足夠的尊重;目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。
面試過程中應當注意微笑，微笑是能說明自己自信的表現，可以讓面試過程顯得不那麼拘謹，拉近與對方的距離。
四、面試離場
當考官宣佈面試結束後，被面試者應禮貌道謝，及時退出考場，不要再補充幾句，也不要再提什麼問題，以免影響他人考試。
申論考試考場戰術第一，提取每篇材料主題，總結要點
明確問題後，要仔細閱讀材料，提取有用要點，帶著問題回到材料，然後將每篇材料的主要內容和主題在草稿紙上進行分條總結，以便在作答時挑選使用。需要注意的事項：
1.注意看段落首句和尾句。因為，首句一般是總括性的句子，有提綱挈領的作用;尾句有總結性的作用。在閱讀資料的過程中看這些句子，能最快地抓住每段材料的主要資訊。
2.注意提煉題目要求和材料中的關鍵字。如與“問題”有關的，與“看法”有關的，與“對策”有關的等等。
3.注意做標記。目的是為了提高作答效率。標記時要注意突出句子的關鍵字，作答時提取相關材料就能更一目了然，清晰明瞭。
第二，歸結整理答案，引用原文分析擴充
找好要點後，對其進行進一步的歸納和演繹。歸納要點主要適用於以下兩種情況：
第一，對相同或相近要點進行合併;
第二，對同一層次的要點進行深化。
演繹是依據相關的材料要點進行合乎邏輯的推理和分析，並且總結出充分合理的答案。材料中提取的要點可能只是一兩句話，但申論的作答要求是需要達到一定的字數而且不能直接引用原文。所以，需要考生自己組織語言，對每個要點進行一定的分析和擴充。
事業編行測答題技巧一、忠於原文
在言語裡面都是以片段閱讀形式為主，每道題配有一個文段，如果正確選項和前面給的文段沒有什麼聯繫，那麼這個文段豈就失去它存在的價值了。命題人也會充分考慮到這一點的，所以，抓住文段的重點，然後選擇與文段重點或者關鍵資訊最為接近的選項，一般正確率會更高一點。
二、客觀把握作者意圖
選擇題在實際的題型劃分中，都是屬於客觀題的。有時候我們會發現，有些選項我們看起來似乎內容過於片面或者偏頗，但是又正好是原文作者意思的表達，這時一定不能想著，其他某個選項說得更有道理而選擇了其他。因為在客觀題裡面，注重的並不是你的意見而是作者的意圖。
三、區分題型
不同的題型，其實對應的也就是不同的提問方式，哪怕給的文段和選項都一模一樣，只要提問方式或者側重不一樣，最終也會影響到我們答案的選擇，這一點非常重要，主旨題和意圖題就是典型，很多同學不注意區分，結果導致答非所問，最後失分也大。
四、過於絕對的一般不是答案
在很多題目中，具體的選項裡面經常會出現一些表達得太過於絕對的詞眼，如“一定、必須、永遠、必然……”一旦出現這些詞，我們一定要回到原文原句去認真對比，因為這些往往是錯誤的語氣表達，原文沒有類似意思表達，那麼肯定就是錯誤的選項。