同事對你指指點點？懟回去？還是幹架？老油條的做法，你看不明白

在職場中， 不少人都信奉一條， 事不關己高高掛起的態度。 別人的事情管自己什麼事。 尤其是在筆者進入職場最初兩年， 更是如此， 沒有老員工對自己的工作存在的失誤進行指點。 現在想來， 如果當初有人能夠時常指點、批評自己， 那麼自己將少走不少彎路。 但是職場中， 大多數人是不會去指出別人的錯誤。 因為他們覺得指出你的錯誤， 搞不好還得罪人。 且更有一些人， 明知道你有錯誤就是不說， 等著你出事最後來笑話你。 所以在筆者看來， 如果在職場中， 有人能夠對你進行指點、批評是一件好事。

那麼， 如果在職場中， 面對別人對我們的批評， 我們又應該以何種態度來面對呢？這裡筆者給大家分享三招， 既能不傷雙方關係， 而且還能樹立自己的形象。

1.先忍

職場中， 無論你做什麼事情， 也不是對還是錯， 總有一些人對你指手畫腳的， 甚至有一些所謂的老資格員工對你橫加點評。

那麼面對這些人對你的“批評”你該如如何做？有不少人就是直接懟回去， 甚至和對方開幹。 在筆者看來， 不管對方說什麼， 首先自己應該先忍住， 正所謂小不忍則亂大謀。 你忍不住急著反駁爭辯， 首先對方就會很不爽、很掉面子， 如果是心寬的人還沒什麼， 如果換了個心眼小的人， 那麼這個仇也算結下了。 在其他的同事看來， 別人如果批評你， 你立馬反駁， 他們會覺得你是不是真做錯了， 而且還覺得你心胸狹小。

所以在職場中， 如果遇見別人批評你， 尤其是領導， 千萬不要急著辯解、反駁， 哪怕他們說的都是錯的也要先忍一忍。 讓子彈飛一會， 說不定最後還有反轉。

2.再聽

當然， 是不是忍了就結束了， 當然不是。 既然別人敢批評你， 那麼別人肯定是有所依據的。 所以對方的話更要聽聽到底是說什麼。 千萬不要覺得， 因為對方在批評你， 你就要給他對著幹， 他說的什麼都是不對的。 正所謂忠言逆耳， 萬一對方說的東西有道理呢？聽聽也無妨對吧。 不過至於聽了要不要做那就全在於自己了。

所以在職場中， 對於別人的批評， 有沒有道理要想想， 但是聽不聽、自己做不做完全在自己。 如果對方說的沒道理， 那麼那就聽著， 就當他在放屁。 但是這個態度上要做出一副虛心受教的樣子。

3.回敬

其實， 在筆者看來，

職場中有人能夠批評自己， 指出自己的錯誤是一件好事。 怕就怕自己在職場中做錯事情了， 但是同事、領導不說， 等著自己犯更大的錯誤來收拾自己。 但是如果別人擋著你的面指出了你的錯誤， 批評了你， 雖談不上為你好， 但是就這人品其實還是算正直的。 所以在忍過、聽過之後， 事情還沒有結束， 你還應該感謝別人指出了你的錯誤。 無論別人指出的是否恰當， 你都應該說：“感謝你告訴了我這個事情， 今後我會注意的。 ”而且， 你這樣回敬了之後， 別人會高看你一眼， 覺得你虛心受教、能屈能上， 是個能做事的人物。 甚至和你成為朋友都說不定。

在職場中， 都說不能犯錯， 但是誰人能不犯錯呢？面對別人對我們的批評， 哪怕你心中就是再不爽， 當面也不能表現出來，而且還要感謝對方。雖然看起來很虛偽，但是如果換你批評了別人，對方直接當場反駁爭辯，你爽不爽？

這就是今天給大家分享的內容。在職場中，面對別人對我們批評，不要覺得是一種挑釁或這橫加指責。事情擋著你的面說出來，其實已經不算事了。但是如果自己因為覺得對方的批評讓自己不舒服，而採取了對抗的態度，那麼這無疑讓事情朝著更惡劣的方向去發展。就連古代的帝王，面對臣子也要裝出一副虛心納諫的形象，何況你呢？

在職場中，各位讀者朋友面對自己同事的錯誤，會不會指出來呢？

如果在工作中，有同事、領導指出了你的錯誤，你又是如何處理的呢？

歡迎各位讀者，在下方留言分享自己的職場經歷和故事。

當面也不能表現出來，而且還要感謝對方。雖然看起來很虛偽，但是如果換你批評了別人，對方直接當場反駁爭辯，你爽不爽？

這就是今天給大家分享的內容。在職場中，面對別人對我們批評，不要覺得是一種挑釁或這橫加指責。事情擋著你的面說出來，其實已經不算事了。但是如果自己因為覺得對方的批評讓自己不舒服，而採取了對抗的態度，那麼這無疑讓事情朝著更惡劣的方向去發展。就連古代的帝王，面對臣子也要裝出一副虛心納諫的形象，何況你呢？

在職場中，各位讀者朋友面對自己同事的錯誤，會不會指出來呢？

如果在工作中，有同事、領導指出了你的錯誤，你又是如何處理的呢？

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