在職場中，
每一個離職的人給出的理由都是五花八門，
其實只是為了給雙方留一個面子罷了。
當我們準備離職的時候， 如何優雅地提出呢？
1、別聲張， 悄悄離職
有很多人在離職前， 都會把自己將要離職的消息告訴同事， 其實這個做法是很愚蠢的。 你要知道， 職場中， 沒人有義務給你保守秘密， 辦公室的八卦傳播的比啥都快， 或許你今天告訴了同事， 五分鐘後， 你要離職的消息就會在公司穿的滿城風雨！最後鐵定傳到老闆那裡， 那時候， 你想不走， 都不行了！哪怕留下來， 老闆也不信任你， 再者， 離職的消息過早傳出去， 對其他同事也不是一個好的影響， 比較公司都希望能夠穩軍心！
正確的辦法是， 當你決定真的要走時， 直接跟領導說， 沒必要跟旁人說太多！
2、不要說公司和同事的壞話， 靜靜地， 不說話。
在你離職的時候， 公司領導和HR都會問你離職原因， 讓我們隨意敞開胸懷的說，
3、不要後悔， 提出了離職， 堅決走！
我們提出離職後， 一般只要是在公司表現的不是很差， 公司人員不是很差， 老闆和領導都會表示惋惜， 都會盡力挽留你， 甚至有些老闆還會給你漲薪， 但是這只是權宜之計， 最好還是不要搭理， 當機立斷， 說出去的話， 就是撥出去的水， 堅決不留！
給大家舉個簡單的例子， 職場就跟婚姻一樣， 當有一方提出了離婚，
職場中， 很多老闆的套路也是如此， 表面上看挺重視你的， 實際上就是先穩住你， 因為你走了， 崗位的工作沒人負責， 因為他沒有備胎， 而一旦找到了崗位的備胎， 轉手就會來給卸磨殺驢、過河拆橋， 直接架空你！