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從跨國公司到私營企業,是突破還是不歸路?
最近,我們可以看到一個有趣的現象,如今的中國大學畢業生在就業的時候,不再首選跨國公司,而這一趨勢同樣也體現在準備或者已經跳槽的跨國公司高管中,越來越多的跨國公司高管正在考慮加入中國的私營企業,但與此同時,他們對於自己能夠克服文化差異和工作
2018-05-01 0 -
如何做好人才盤點
哪些情況下需要人才盤點?HR不懂這些,怎麼做人才盤點!一文中在講人才盤點是什麼不是什麼的時候,對這個問題多少也有點觸及。據我們的觀察和總結,很多企業往往是遇到了下面一系列的現象後才想要啟動做人才盤點。第一種現象,發現不夠瞭解整體團隊的狀況
2018-04-27 0 -
讀懂中國特色的繼任計畫,找到企業人才的“定海神針”
近年來,民企飛速發展,企業還都來不及培養儲備足夠的管理人才,就已經從小變大,甚至出海國際化了。而當企業做大的時候,HR的重要任務就是要幫助老闆選人、用人,避免人才風險,幫老闆找到企業人才的“定海神針”。本文中,光輝合益全球高級合夥人王少暉
2018-04-27 0 -
富人思維的啟示
一、錢是給內行人賺的——世界上沒有賣不出的貨,只有賣不出的貨的人。二、 想幹的人永遠在找方法,不想幹的人永遠在找理由;世界上沒有走不通的路,只有想不通的人。三、 銷售者不要與顧客爭論價格,要與顧客討論價值。四、 帶著目標出去,帶著結果回來
2018-04-27 2 -
中興的困境給個人的啟示:在職場,你一定要有自己的核心競爭力
這兩天,網上到處都是中興公司被美國制裁的事情。美國商務部宣佈將對中興實施技術禁售令,禁止美國公司向中興出售零部件、商品、軟體和技術。中興雖然是世界通訊業的巨頭,但在技術上嚴重依賴國外公司。這次被禁止使用美國公司的晶片和安卓系統,中興公司一
2018-04-27 0 -
諸葛亮:誡子書
《誡子書》是三國時期著名政治家諸葛亮54歲臨終前寫給8歲兒子諸葛瞻的一封家書,成為後世歷代學子修身立志的名篇。它可以看作是諸葛亮對其一生的總結。諸葛亮對兒子的殷殷教誨與無限期望盡在言中【原文】夫君子之行,靜以修身,儉以養德,非澹泊無以明志
2018-02-24 0 -
《朱熹家訓》
君之所貴者,仁也。臣之所貴者,忠也。父之所貴者,慈也。子之所貴者,孝也。兄之所貴者,友也。弟之所貴者,恭也。夫之所貴者,和也。婦之所貴者,柔也。事師長貴乎禮也,交朋友貴乎信也。見老者,敬之;見幼者,愛之。有德者,年雖下於我,我必尊之;不肖
2018-02-24 0 -
《易經》的人生啟迪
《易經》歷經數千年之滄桑,已成為漢族文化之根。這樣廣大精微的一本書,但很多人都會覺得很難讀、難記、難懂、難應用。其實,整部《易經》最重要的,就是三句話。細細感悟其中的智慧,定能令人終生受用不盡。一、自天佑之,吉無不利《易經》裡面多次提到一
2018-02-01 0 -
見高人,要高明;遇小人,要精明
一、見人說人話,見鬼說鬼話人際交往中,有一句非常經典的話:見人說人話,見鬼說鬼話。這告訴我們,要在不失原則的情況下,迎合別人的情趣或口味,即說話看物件,這樣才能讓自己大受歡迎,深得人心。鬼穀子言:與智者言,依於博;與博者言,依於辯;與辯者
2018-02-01 0 -
《易經》、《道德經》和《中庸》中的處世明理
《易經》:謙《易經》共有六十四卦,其中第十五卦是謙卦。六十四卦中只有謙卦是六爻全吉,其餘都是有好也有壞,有吉也有凶。可見《易經》十分重視謙德,“大足以守天下,中足以守其國家,近足以守其身,謙之謂也”。謙卑,守住低處《易經·謙卦》:“謙謙君
2018-02-05 0 -
成功企業的共同秘訣:先下手為強
“顛覆or被顛覆”是當今企業所面臨的共同話題,“不在顛覆中成長就在顛覆中滅亡”已經成為企業發展常態。人們總是將目光放在諸如特斯拉,百度,阿裡巴巴這樣已經成功顛覆所在行業的企業身上,卻忽略了絕大部分的企業正處於被顛覆的風口浪尖或者已經被顛覆
2018-02-05 2 -
精准擇才心法
我們經常會覺得識人是件很難的事,但實際上識人是有科學方法論的。識別人才的能力需要刻意練習和經驗積累。採集很多人的行為資料,見很多人,同時用一些科學方法加以練習,識人的方法就會越來越准。深度面試的過程,實際就是對三大價值進行深入的考察。一、
2018-02-06 0 -
優秀的CEO,把50%的時間花在選人用人上
傑克·韋爾奇作為世界上最偉大CEO之一,他的管理方式備受管理者們推崇。本文總結了韋爾奇在管理負面員工、選人用人上面的一些方法和心得,從中可以看出他的管理之道。但是,作為偉大的管理者,他為什麼會強調“做管理不如去領導”呢?有人問我:“您能用
2018-02-06 0 -
老祖宗傳下的經驗談
能倚在牆根看本閒書的人,一定內心很幸福。人生如河,該來的總會來,該走的又總會漂走,當下最好!所謂開心,就是眼睛向上把快樂放大;所謂煩惱,就是眼睛向下把煩惱放大。花開自美,評說由人。微笑,對人是禮物,對己是財富。今天,你微笑了嗎?一花一世界
2018-02-06 0 -
主持面試也是門技術活
最近聽到一個年輕人談到自己對前去應聘單位的各種抱怨。其中讓我印象較深的是當他談起招聘單位的面試官時,用了“肥頭大耳、擠眉弄眼”幾個形容詞,讓人難免發笑。招聘面試效果的好壞往往受到很多因素的影響。招聘結束後,在對招聘整個過程進行梳理總結,能
2018-02-02 0 -
職場說話技巧
職場社交中,良好的說話技巧是獲取成功的一劑良藥,職場社交是一門學問,甚至毫不遜色於工作內容本身的作用,如果你總是想到什麼說什麼,往好處想會覺得這個人性格直來直去,大大咧咧,容易相處;但如果往壞處想,不家修飾的語言很有可能成為利劍。下面就盤
2018-02-02 0 -
無冥冥之志者,無昭昭之明
無冥冥之志者,無昭昭之明,無昏昏之事者,無赫赫之功。這個短句出自《勸學》,作者是戰國時期的荀子別誤會,“冥冥之志”並不是甘於平庸,“昏昏之事”也不是蹉跎歲月沒有潛心鑽研的精神,就不會有洞察一切的聰明;沒有默默無聞的工作,就不會有顯赫卓著的
2018-02-03 0 -
《老子》洞見人生
1、執古之道,以禦今之有。【翻譯】遵循于自古以來就有的大道,來駕馭當今現實世界中的具體實際。【感悟】這句話的意思就是說,用早已存在的道理,來駕馭現在的具體事物。換個說法就是借古鑒今,古為今用。老子告訴了人們一個道理,就是將學習到的前人的東
2018-02-03 0 -
求職面試要問些啥
如果網上看面經,很多面經會告訴你想通過最後一問穩固你的offer,或者在不利情況下贏回面試官的心。對於應屆畢業生來說,我可以理解,但隨著人才緊缺趨勢持續,以及各位在職場上不斷打磨,各位在人才市場上的價值越來越高,沒有必要在面試中獻殷勤故意
2018-02-03 0 -
如何理解職場上的“忠誠”?
在聰明和忠誠面前老闆的選擇永遠是後者 有人將忠誠列為比工作能力更重要的12種品格之首。也有人說,在一家公司,忠誠是你保命的最後一個法寶。 一項涉及全球4000多名白領的調查顯示,最終獲得升遷的人,往往不是工作能力最出色的員工,而是“冷門選
2018-02-03 2