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見高人,要高明;遇小人,要精明

一、見人說人話, 見鬼說鬼話

人際交往中, 有一句非常經典的話:見人說人話, 見鬼說鬼話。 這告訴我們, 要在不失原則的情況下,

迎合別人的情趣或口味, 即說話看物件, 這樣才能讓自己大受歡迎, 深得人心。

鬼穀子言:

與智者言, 依於博;與博者言, 依於辯;

與辯者言, 依於要;與貴者言, 依於勢;

與富者言, 依于高;與貧者言, 依於利。

同聰明的人談話, 就要依靠廣博的知識;

與知識廣博的人談話, 就要依靠善於雄辯;

與善辯的人談話, 要依靠簡明扼要;

與地位顯赫的人談話, 就要依靠宏大的氣勢;

與富有的人談話, 就要依靠高屋建瓴, 眼光要高;

與貧窮的人談話, 要從如何獲利的角度來探討。

與人溝通時應遵循因人而異的原則, 對不同的人用不同的“話”來對待, 正所謂“見什麼人說什麼話, 到什麼山唱什麼歌”。

一次, 仲由問孔子:“聽到了, 就去幹嗎?”

孔子說:“不能。 ”

又一次, 另一個學生冉求同樣問:

“聽到了, 就去幹嗎?”

孔子回答:“幹吧!”

公西華在一旁聽到了這些, 就問孔子:

“兩個人的問題相同, 而你的答案卻相反, 這是為什麼呢?”

孔子解釋說:

“冉求平時做事好退縮, 所以我給他壯膽;仲由好勝心強, 膽大勇為, 所以我勸阻他。 ”

可見, 說話也要看對方的性格和心理狀態。

如果對方性格坦率、耿直, 你的談吐就要簡潔明瞭;

如果對方自尊心強, 愛面子, 你提出問題, 特別是不同意見時, 就應該儘量緩和婉轉;

對方喜歡鑽研學問, 你應該說比較有水準的話;

對方如果喜歡推心置腹, 你就應該多說些誠懇質樸的話。

在談話時, 或直陳己見, 或委婉作答, 都要分析物件, 看準時機, 一語中的, 才能使交談暢通無阻。

一天, 孔子帶著他的幾名弟子出外講學、遊覽。

當他們一行人來到一個村莊時, 孔子的馬意外地掙脫了韁繩, 跑到莊稼地裡吃了麥苗。 一個農夫上前將馬扣了下來。

學生子貢自恃口才不凡, 自告奮勇地上前去企圖說服那個農夫, 爭取和解。

然而, 他說話文縐縐, 滿口之乎者也, 將大道理講了一通又一通, 雖然費盡口舌, 可農夫就是聽不進去。

有一位新來的學生, 看到子貢與農夫僵持不下的情景時, 便對孔子說:

“老師, 請讓我去試試看。 ”

於是他走到農夫身旁, 笑著對農夫說:

“你並不是在遙遠的東海種田, 我們也不是在遙遠的西海耕地, 我們相互之間靠得很近, 相隔不遠, 我的馬怎麼可能不吃你的莊稼呢?再說了, 指不定哪天我的莊稼也會被你的牛吃掉,

你說是不是?我們該彼此諒解才是。 ”

聽完這番話, 農夫覺得很在理, 於是將馬還給了孔子。 旁邊幾個農夫也互相議論說:

“像這樣說話才算有口才, 哪像剛才那個人, 說話不中聽。 ”

由此可以看出, 說話一定要看物件、看場合, 還要注意對方的語言習慣。 要不然, 你再能言善辯, 別人聽不進去也是白搭。

二、見高人, 要高明

生活中, 虛飾其貌、以華掩實的現象比比皆是。 北宋文學家王安石曾這樣說道:

貪婪之人, 常給人以清廉的樣子;

淫邪之人, 常偽作純情之舉;

奸佞之人, 有時故作正直面目出現。

社會上常有這樣的一些人, 他們在意識到自己的缺陷的時候, 會刻意整飾自己, 以掩其短而示人以良。 由於這種整飾的作用, 很容易給人以假像,

從而增加了我們識人的難度。

鬼穀子說:“夫情變於內者, 形見於外。 故常必以其見者, 而知其隱者。 ”

那些內心感情發生變化的人, 必然會顯現於外表。 什麼時候都有弄虛作假的人。 與這樣的人相處, 稍有不慎, 就會吃虧上當。

有一次, 李鴻章帶了三個人去拜見曾國藩, 請曾國藩為他們分派職務。 不巧曾國藩出去散步了, 李鴻章示意那三個人在廳外等候。 不久, 曾國藩散步回來, 李鴻章說明了來意。 曾國藩說:

“不必了, 面向廳前, 站在左邊的那位是個忠厚人, 辦事讓人放心, 可派他做後勤供應一類的工作;中間那位是個陽奉陰違、兩面三刀的人, 不值得信任, 只宜分配做一些無足輕重的工作, 擔不得大任;右邊那位是個將才, 可獨當一面,將來作為不小,應予以重用。”

李鴻章很吃驚,問:“還沒用他們,您是如何判斷的呢?”

曾國藩笑著回答說:

“我剛才散步回來,走過他們身邊時,見左邊那個低頭不敢仰視, 可見是位老實人,因此適合做後勤供應一類的事情。中間那位表面上恭敬,可等我走過之後,就左顧右盼,可見是個陽奉陰違的人,因此不可重用。右邊那位,始終挺拔而立,如一根棟樑,雙目正視前方,不卑不亢, 是一位大將之才。”

曾國藩所指的那位“大將之才”,便是淮軍勇將,後來擔任臺灣巡撫、 鼎鼎有名的劉銘傳。

曾國藩的識人秘訣,就是善於觀察他人平常的表情、言語及行為。通過得到的資訊,自然可以理出對方若干思維模式及行為規律。然後再根據對方在待人處事時,表現出來的蛛絲馬跡,換個角度仔細分析,就看清了人的本質。

春秋時期,梁惠王為圖大業廣招天下人才。有人多次向梁惠王推薦淳於髡,於是,梁惠王接連召見了他兩次,每一次都摒退左右與他傾心密談。但這兩次淳於髡都沉默不語,弄得梁惠王很難堪。

事後樑惠王責問推薦人:

“你說淳于髡有管仲、晏嬰的才能,我看名不副實呀!要不就是我在他眼裡是一個不足與言的人?”

推薦人用梁惠王的這番話問淳於髡,淳於髡笑笑回答說:

“確實如此, 我也很想與梁惠王傾心交談。但第一次,梁惠王臉上有驅馳之色,想著驅馳奔跑一類的娛樂之事,所以我就沒說話。第二次,我見他臉上有享樂之色,是想著聲色一類的娛樂之事,所以又沒有說話。”

那人將此話告訴梁惠王,梁惠王一回憶,果然如淳於髡所言。他非常嘆服淳於髡的識人能力。

很多時候,肢體動作會在不經意間表露出一個人的心理。

談話時,如果對方雙手交叉地抱在胸前,又蹺起二郎腿,說明此人內心緊張和不願坦露心跡。如果在談判場合看到這種姿勢,則說明對方對你缺乏信任。在這種場合只有自己擺出坦誠和信任的姿勢,才能幫助你。你不妨手掌朝上地攤 開雙手,意思是說:“我不會對你有壞心眼。”在談話的時候你還可以把一 只或一雙手都伸向對方,這多少可以消除他的騖惕心理。

鬼穀子認為,瞭解人物的深層次心理以及相關資訊,除了多角度的觀察方法外,還需要策略性的試探技巧,這就是“摩意術”。鬼穀子說:“摩者,揣之術也。微摩之以其所欲,測而探之,內符必應。”進行“摩意”時,要投其所好進行測探,其人的內情自然會通過表相反映出來。

戰國時期的韓昭侯為了試探人心,在剪指甲的時候,故意將一片剪下的指甲屑放在手中,然後命令近侍:

“我剛剪下的指甲屑不見了,心裡毛毛的,很不 舒服,快點幫我找出來。”

眾人手忙腳亂地找了一陣之後,誰也沒找到。這時,有一位近侍偷偷剪下自己的指甲呈上,稟報說找到了。韓昭侯由此發現他是一個會說謊的人。

又有一次,韓昭侯命令屬下四處巡視,察看是否有事發生。不一會 兒,屬下回報說:“南門之外,有牛進入旱田偷吃了穀苗。”

韓昭侯聽完之後,命令報告的人不准洩露這個消息,然後派遣其他人出外巡視,並且告訴他們:“近來發現有違反禁令,讓牛馬牲畜踐踏旱田的行為,你們速去探知,快來回報。”

不久,所有的調查報告都呈了上來,但其中並沒有一件是關於南門外事件的報告,韓昭侯於是大發雷霆,命令屬下重新嚴加調查,終於查 出了南門外發生的事件。

從此,屬下都畏懼韓昭侯料事如神的能力,再也不敢馬虎從事了。

三、甯得罪十君子,莫得罪一小人

唐朝時有一位叫楊炎的宰相,有治國之才。他為人正直,最不屑與小人交往。而不巧的是,當朝另一位宰相盧杞就是個阿諛奉承的小人。

兩個宰相本來應該一起吃飯,但楊炎卻經常找藉口到外面單獨用餐,避開與盧杞同桌,盧杞因此懷恨在心。後來楊炎被縊殺,全是因為盧杞在皇帝面前進了讒言。

楊炎的死在於他得罪了小人。

常言道:“甯得罪十君子,莫得罪一小人。”同樣是當朝官員,郭子儀又是如何對待盧杞的呢?

據說郭子儀見賓客,向來姬妾不離左右,而盧杞來訪,郭子儀則令姬妾躲避。有人問郭子儀原因,郭子儀回答:“盧杞貌醜而心險,婦人見到他的相貌必定會笑,肯定會招來他的嫉恨。如果他有朝得志,那我們家族就要遭殃了。”

郭子儀確實很有遠見。後來盧杞掌權,迫害忠良,獨獨對郭子儀存有尊重。

鬼穀子認為,對不同的人,要使不同的方式,“夫仁人輕貨, 不可誘以利,可使出費;勇士輕難,不可懼以患。”那些仁人君子必然輕視財貨,所以不能用金錢來誘惑他們,反而可以讓他們捐出資財;勇敢的壯士自然會輕視危難,所以不能用禍患來恐嚇他們,反而可以讓他們鎮守危地。根據對方的實際需求,制定合理的應對策略,才有勝算。總之,我們要做到:對不同的人,用不同的方式。

與他人相處,有的人非常傲慢,往往表現得“唯我獨尊”。對待這樣的人,說話要簡潔有力。要在保證能闡述清楚內容的情況下,盡可能減少與其交往的時間。如果以最少的話,清楚地表達了你的要求和問題時,他們往往會由於少了表現“傲慢”的機會,而不得不認真思考你所提出的問題,從而使交往順利地進行下去。

當你想離開討厭的人時,不妨先轉換心態,以新的角度看待他人。如果你懂得換位思考,相信事情會朝著好的方向發展。

生活中,遇到各種難對付的人,一定要調整心態,機智應對。有的人脾氣暴躁,雷厲風行,你在他面前做事就得又快又好,體現出速度和效率;有的人不急不躁,喜歡按部就班,你就得講究做事的程式和步驟,不能讓他挑出毛病來;有的領導重視下屬的彙報和解釋,你說話就要有說服力,使他放手信任你。

總之,見高人,要高明;遇小人,要精明。

可獨當一面,將來作為不小,應予以重用。”

李鴻章很吃驚,問:“還沒用他們,您是如何判斷的呢?”

曾國藩笑著回答說:

“我剛才散步回來,走過他們身邊時,見左邊那個低頭不敢仰視, 可見是位老實人,因此適合做後勤供應一類的事情。中間那位表面上恭敬,可等我走過之後,就左顧右盼,可見是個陽奉陰違的人,因此不可重用。右邊那位,始終挺拔而立,如一根棟樑,雙目正視前方,不卑不亢, 是一位大將之才。”

曾國藩所指的那位“大將之才”,便是淮軍勇將,後來擔任臺灣巡撫、 鼎鼎有名的劉銘傳。

曾國藩的識人秘訣,就是善於觀察他人平常的表情、言語及行為。通過得到的資訊,自然可以理出對方若干思維模式及行為規律。然後再根據對方在待人處事時,表現出來的蛛絲馬跡,換個角度仔細分析,就看清了人的本質。

春秋時期,梁惠王為圖大業廣招天下人才。有人多次向梁惠王推薦淳於髡,於是,梁惠王接連召見了他兩次,每一次都摒退左右與他傾心密談。但這兩次淳於髡都沉默不語,弄得梁惠王很難堪。

事後樑惠王責問推薦人:

“你說淳于髡有管仲、晏嬰的才能,我看名不副實呀!要不就是我在他眼裡是一個不足與言的人?”

推薦人用梁惠王的這番話問淳於髡,淳於髡笑笑回答說:

“確實如此, 我也很想與梁惠王傾心交談。但第一次,梁惠王臉上有驅馳之色,想著驅馳奔跑一類的娛樂之事,所以我就沒說話。第二次,我見他臉上有享樂之色,是想著聲色一類的娛樂之事,所以又沒有說話。”

那人將此話告訴梁惠王,梁惠王一回憶,果然如淳於髡所言。他非常嘆服淳於髡的識人能力。

很多時候,肢體動作會在不經意間表露出一個人的心理。

談話時,如果對方雙手交叉地抱在胸前,又蹺起二郎腿,說明此人內心緊張和不願坦露心跡。如果在談判場合看到這種姿勢,則說明對方對你缺乏信任。在這種場合只有自己擺出坦誠和信任的姿勢,才能幫助你。你不妨手掌朝上地攤 開雙手,意思是說:“我不會對你有壞心眼。”在談話的時候你還可以把一 只或一雙手都伸向對方,這多少可以消除他的騖惕心理。

鬼穀子認為,瞭解人物的深層次心理以及相關資訊,除了多角度的觀察方法外,還需要策略性的試探技巧,這就是“摩意術”。鬼穀子說:“摩者,揣之術也。微摩之以其所欲,測而探之,內符必應。”進行“摩意”時,要投其所好進行測探,其人的內情自然會通過表相反映出來。

戰國時期的韓昭侯為了試探人心,在剪指甲的時候,故意將一片剪下的指甲屑放在手中,然後命令近侍:

“我剛剪下的指甲屑不見了,心裡毛毛的,很不 舒服,快點幫我找出來。”

眾人手忙腳亂地找了一陣之後,誰也沒找到。這時,有一位近侍偷偷剪下自己的指甲呈上,稟報說找到了。韓昭侯由此發現他是一個會說謊的人。

又有一次,韓昭侯命令屬下四處巡視,察看是否有事發生。不一會 兒,屬下回報說:“南門之外,有牛進入旱田偷吃了穀苗。”

韓昭侯聽完之後,命令報告的人不准洩露這個消息,然後派遣其他人出外巡視,並且告訴他們:“近來發現有違反禁令,讓牛馬牲畜踐踏旱田的行為,你們速去探知,快來回報。”

不久,所有的調查報告都呈了上來,但其中並沒有一件是關於南門外事件的報告,韓昭侯於是大發雷霆,命令屬下重新嚴加調查,終於查 出了南門外發生的事件。

從此,屬下都畏懼韓昭侯料事如神的能力,再也不敢馬虎從事了。

三、甯得罪十君子,莫得罪一小人

唐朝時有一位叫楊炎的宰相,有治國之才。他為人正直,最不屑與小人交往。而不巧的是,當朝另一位宰相盧杞就是個阿諛奉承的小人。

兩個宰相本來應該一起吃飯,但楊炎卻經常找藉口到外面單獨用餐,避開與盧杞同桌,盧杞因此懷恨在心。後來楊炎被縊殺,全是因為盧杞在皇帝面前進了讒言。

楊炎的死在於他得罪了小人。

常言道:“甯得罪十君子,莫得罪一小人。”同樣是當朝官員,郭子儀又是如何對待盧杞的呢?

據說郭子儀見賓客,向來姬妾不離左右,而盧杞來訪,郭子儀則令姬妾躲避。有人問郭子儀原因,郭子儀回答:“盧杞貌醜而心險,婦人見到他的相貌必定會笑,肯定會招來他的嫉恨。如果他有朝得志,那我們家族就要遭殃了。”

郭子儀確實很有遠見。後來盧杞掌權,迫害忠良,獨獨對郭子儀存有尊重。

鬼穀子認為,對不同的人,要使不同的方式,“夫仁人輕貨, 不可誘以利,可使出費;勇士輕難,不可懼以患。”那些仁人君子必然輕視財貨,所以不能用金錢來誘惑他們,反而可以讓他們捐出資財;勇敢的壯士自然會輕視危難,所以不能用禍患來恐嚇他們,反而可以讓他們鎮守危地。根據對方的實際需求,制定合理的應對策略,才有勝算。總之,我們要做到:對不同的人,用不同的方式。

與他人相處,有的人非常傲慢,往往表現得“唯我獨尊”。對待這樣的人,說話要簡潔有力。要在保證能闡述清楚內容的情況下,盡可能減少與其交往的時間。如果以最少的話,清楚地表達了你的要求和問題時,他們往往會由於少了表現“傲慢”的機會,而不得不認真思考你所提出的問題,從而使交往順利地進行下去。

當你想離開討厭的人時,不妨先轉換心態,以新的角度看待他人。如果你懂得換位思考,相信事情會朝著好的方向發展。

生活中,遇到各種難對付的人,一定要調整心態,機智應對。有的人脾氣暴躁,雷厲風行,你在他面前做事就得又快又好,體現出速度和效率;有的人不急不躁,喜歡按部就班,你就得講究做事的程式和步驟,不能讓他挑出毛病來;有的領導重視下屬的彙報和解釋,你說話就要有說服力,使他放手信任你。

總之,見高人,要高明;遇小人,要精明。

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