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中興的困境給個人的啟示:在職場,你一定要有自己的核心競爭力

這兩天, 網上到處都是中興公司被美國制裁的事情。 美國商務部宣佈將對中興實施技術禁售令, 禁止美國公司向中興出售零部件、商品、軟體和技術。

中興雖然是世界通訊業的巨頭, 但在技術上嚴重依賴國外公司。 這次被禁止使用美國公司的晶片和安卓系統, 中興公司一下子就陷入了困境。

網上很多文章對這件事情進行了分析, 大都站在貿易戰的角度。 本文想談談這件事對個人的啟示:在職場, 你一定要有自己的核心競爭力。 中興公司規模雖大, 地位雖高, 但沒有掌握核心技術, 只是整個通訊產業鏈中的一環, 一旦產業鏈被破壞, 就會陷入困境。 對於個人也是一樣, 如果你沒有自己的核心競爭力, 也會因為外部環境的變化而陷入困境。

有的人在公司裡做到了一定的職位, 而且在這個職位上幹得還不錯, 取得了一定的成就。 這就認為自己能力超強,

認為自己在行業裡具有了較大的影響力。 其實, 你要認識到, 你之所以做得好, 並不一定是因為你的個人能力, 而是整個公司協作的能力。 你只是協作中的一環, 如果離開這個協作體系, 也許你就不能再發揮大的作用。

一個人由於體系而取得的能力, 並不能算成是自己的核心競爭力。 只有你成為這個體系不可或缺的一環, 或者你到另外一個體系依然可以發揮大的作用, 這才說明你具備了核心競爭力。 不管你在從事什麼工作, 都要認真去做, 用心去學, 掌握這份工作的核心要素。 你要不斷地進步, 逐步完成從可有可無到非你不可的轉變。 例如送外賣, 你不僅要把外賣送好, 更要逐步瞭解整個市場, 逐步蛻變為市場的運營者,

這樣的你才具備了一定的核心競爭力。

美國的這次技術封鎖, 也許會讓中興公司更明白核心技術的重要性。 中興公司也在不斷地努力, 也許這將是一個全新的開始, 祝福中興公司早日走出困境, 依靠技術創新再創輝煌。 也希望每一個身在職場的朋友, 意識到核心競爭力的重要性, 不斷學習, 不斷提升自己。

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