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心有明月,磚塔有縫,如果你知道去哪,全世界都會為你讓路
王陽明說:“志不立,天下無可成之事。”每個人都有自己所熱愛的東西,一旦目標確定下來,它將會噴薄出無限的動力。如果一個人連自己感興趣的事情都不肯為之努力的話,那又怎麼可能期待生命的輝煌?在各種路途中,如果你只專注於你的目標,比如選擇遠處的一
2018-01-26 0 -
國學經典,人生箴言
學識淵博來自不斷的積累,智慧從容來自日常的培養。這些簡練的國學名句,言近而意遠,滴水藏海地,蘊含著豐富的人生哲理。是你做人成事必看的,人生箴言。1.哀哀父母,生我劬(qú)勞。——《詩經》譯:可憐我的父母啊,如此勞苦的養育我。2.天作孽,
2018-01-22 0 -
2018,看HR行業的發展趨勢
2017過的很快,熱熱鬧鬧地發生了很多事情。日日夜夜都期盼轉型升級的HR,到底有沒有站在企業的舞臺中央呢,這似乎還是一個未解之謎。總結一句我們的2017,基本上是:嘴炮型抱怨、作死型加班、緊張型週末、花唄型貧窮、塑膠型社交、自願型單身、自
2018-01-22 2 -
擇業:工作環境比薪酬更重要
在傳統的擇業中很多人注重薪酬,從剛剛畢業的大學生到資深的職業經理,大部分的人都會對薪酬看得比較重,往往也會選擇薪酬高的公司,但這種選擇隱藏了很多不穩定的因素和工作中不愉快的因素,對日後的職業生涯不利也對用人單位不利。 如何選擇工作環境和薪
2018-01-22 0 -
人力資源管理趨勢預測
大趨勢,在數位化時代,很不好預見,因為變化太快。因為只談思路,不講具體操作,文章不長,也不是標準答案,權當HR專業範圍內的百家爭鳴。如果您覺得有些內容對您有所啟發,不妨結合工作去創新,說不定會有預想不到的收穫。第一組織運作的“去中心化”會
2018-01-24 0 -
什麼能力能入老闆法眼?
職場中經常聽到某某領導誇某某員工工作能力出眾,那麼一個職場人的工作能力具體表現在哪些方面呢?1.接下任務的時候明白領導想要什麼樣的結果當管理層把任務安排下來的時候,員工的表現有以下幾種:a.我能做好嗎?幾乎所有職場人都有這個問題,那就是當
2018-01-24 0 -
自古人生最忌滿,半智半愚半聖賢!
自古人生最忌滿,半智半愚半聖賢,半親半愛半苦樂。“月滿則虧,水滿則溢,人滿則驕”,講的是三種自然現象,又比喻的是為人處世的姿態,也是道家先輩留下的至理名言。大凡成功人士都說話留有餘地,做事掌握分寸,交友注意距離,這就是一種哲學思維,關鍵在
2018-01-24 0 -
HR,如何與時間賽跑?
HR天天被各部門的領導各種“奪命連環催”,還會時不時遇見突然放鴿子的候選人和莫名其妙的離職原因……在緊迫的時間壓力下,想要從漫漫人海中找到一個“Mr Right”簡直比女神們的坎坷情路還要苦逼。所以在這裡,給大家支幾招,教你如何在緊迫的時
2018-01-23 0 -
小人無錯,君子常過的處世哲學
村子裡有兩戶人家,東邊的王家經常吵架,互相敵視,生活得十分痛苦;西邊的李家,卻一團和氣,個個笑容滿面,生活得快樂無比。 有一天,王家的戶長受不了家庭的戰火,於是前往李家來請教這是什麼道理。 老王問:“你們為什麼能讓家裡永遠保持愉快的氣氛呢
2018-01-19 0 -
混跡職場用的幾把涮子
職場是一個從古到今都是一個永遠談不完的話題,職場往往也是一失足便千古恨的地方。如何讓自己不後悔呢?六把斧一點要弄懂,不然再混十年也枉然!一、敢於堅持自己的正確觀點職場上要勇敢堅持自己認為正確的觀點,不要隨大流做牆頭土;想在從職員升到主管就
2018-01-19 0 -
空降民企生存術
服務老闆,而不是“救”老闆;從最擅長的工作做起,彰顯競爭力;先人後事地溝通。關於民企,職業經理們褒貶不一。套用一種範式就是:“如果你愛一個人,就送他到民企,因為民企是天堂;如果你恨一個人,就送他到民企,因為民企是地獄。”儘管如此,民企的誘
2018-01-19 0 -
老子,道用其虛,為而不爭
道用其虛,用之無窮老子說:“有之以為利,無之以為用。”意思是:有形的東西之所以能被人使用,是因為看不見的無形(空虛)在起作用。一些器物,比如酒杯和茶壺,它們有用的部分,不是有形有象的實體部分,而是實體圍成的空虛部分。酒杯和茶壺如果變成實心
2018-01-19 0 -
HR面試提問的套路
“你最大的優勢是什麼?”“你在工作中曾經遇到過什麼挑戰?”作為一個HR,你可能在面試中問了無數遍這些類似的問題。不是說這些問題不好,而是它們實在太過普遍,以至於被收錄到各個面試攻略、面試大全裡面,候選人早就把這些問題的答案背得滾瓜爛熟了!
2018-01-20 0 -
跳槽禁忌,職場菜鳥謹記
每到年底,就是職場人討論跳槽最頻繁的時候。工資不滿意,跳!工作總加班,跳!上司討人厭,跳!工作壓力大,跳!一個公司多多少少都會有另員工不滿意的地方,即使各個方面都很好,自己沒啥不順心的地方,有些人也會覺得一份工作做的太久,膩了,而產生跳槽
2018-01-19 0 -
最成功的人,是跌倒最多的人
人生晚吃苦不如早吃苦。 人生是很累的,你現在不累,以後就會更累;人生是很苦的,你現在不苦,以後就會更苦。 萬物相生相剋,無下則無上,無低則無高,無苦則無甜。 唯累過,方得閒;唯苦過,方知甜。 趁著年輕,大膽地走出去,去迎接風霜雨雪的洗禮,
2018-01-19 0 -
三國司馬懿的職場謀略
諸葛亮曾說,我這一生最害怕的人就是司馬懿——這足以證明司馬懿的實力。縱觀司馬懿的一生,他隱忍以行、以弱示人,最終厚積薄發、一招制敵,這一切無不證明司馬懿是一個很會用心之人。司馬懿熬過了三代帝王,最終成就了自己的霸業:可以說他才是三國最成功
2018-01-20 0 -
高管如何規避離職帶來的風暴?
有人曾這樣比喻:一個高管的離職可能抵得上幾十個普通員工離職的影響。所以高管的離職自然不會像普通員工那樣隨意,從離職時機的考量,到放出離職消息,直到最後離開,環環相扣,每一環都要認真處理,稍有不慎可謂牽一發動全身。針對這一點,我們對600多
2018-01-16 0 -
中國大陸供應鏈對求職者所造成的阻力
隨著中國大陸經濟的相對放緩,各行各業的企業都在面臨維持利潤的壓力,並開始轉向供應鏈一側來減少成本。雖然這使得該行業的多個領域得到了發展,但蘭熙蒙(Simon Lance)則認為,對想要得到職位提升的求職者來說,這可能並不是一個利好消息。A
2018-01-16 0 -
東方文化折射的人生哲學
【儒家】1、物有本末,事有終始。知所先後,則近道矣。——《大學》大意:世上的事物都有本末始終,明確它們的先後次序,那就接近事物發展的規律了。2、古之欲明明德於天下者,先治其國。欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身;欲修其身者,先正其
2018-01-16 0 -
你可知職場這潭水有多深
在網上流傳的說法裡,職場的面目可以說是猙獰了。你不妨數數看,殘酷、廝殺、劍拔弩張、暗流湧動,還有那句著名的“沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有永遠的利益”,總之那些描述戰場的緊張詞句,幾乎都會被人們套用在職場上。國外的影視劇裡,還有人
2018-01-16 2