廣東一哥們， 在公司工作了26年， 算是老員工了， 因為生病， 身體不適， 在上班時間打盹5分鐘， 就被公司解除了勞動合同。 這哥們表示不服， 向法院提起訴訟。 法院依據《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的相關規定， 被告公司應支付違法解除勞動合同的賠償金151261.3元。
員工生病打盹被開
為什麼呢?因為法院認定這哥們是1996年入職， 在上班時間在工作場所睡覺， 依照員工手冊該行為應給予書面警告處分， 但是打盹這個行為並不符合員工手冊中可以給予解除勞動合同並不支付任何賠償的條件， 其嚴重程度亦不足以達到給予解除勞動合同並不支付任何賠償的程度， 所以呢， 法院認定公司屬於違法解除勞動合同。
法院的判決
這樣的判決， 公司肯定不服啊， 於是上訴。 上訴結果可想而知了， 法院駁回上訴， 維持原判。 這回公司可哭了。 就為了這麼點小事， 把一個老員工辭退， 真有點此地無銀三百兩的意思。 還是法律好啊， 能給咱撐腰。
那我們再來看看這些年都有什麼被開除的奇葩理由吧。
1.上班不化妝被辭退， 可能素顏嚇到領導了
2.96斤的模特因為太胖被辭退， 這領導怕是個蘿莉控
3.一小夥因找小姐被辭退， 典型的只許州官放火不許百姓點燈呀
4.女員工沒有劉海被辭退， 無力吐槽
5.員工出差花2000元被辭退， 這老闆一定是個吝嗇鬼
6.胸部太大被炒魷魚， 這領導一定是個女的還是平胸
7.長得太美被炒魷魚， 嫉妒， 赤裸裸的嫉妒
8.女員工因不想剃光頭被辭退， 領導怕不是個光頭控吧
9.超過三天穿同一件衣服被辭退， 工資這麼少哪有錢買新衣服
10.說五次上海話被辭退， 這老闆是個小赤佬
11.按時上下班被辭退， 沒有奉獻精神， 又想馬兒跑又想馬兒不吃草