三十而立就是實現三個突破，否則就是荒廢，後悔也白搭

30而立是大家知道的道理， 到底什麼地是而立呢？很多人可能壓根就沒有考慮過這個問題， 更談不上真正的立了， 其實， 30而立就是實現三個突破， 如果到這個歲數還沒有突破， 那就是荒廢， 後悔都晚了。

【1】性情定型事業穩。

30歲是是一個人性可， 秉性成熟的階段， 也就是說， 你到了這個年齡不能再幹什麼事都不經過大腦了， 必須具備一定的思考能力和判斷能力， 那些打打殺殺， 吃吃喝喝的事就不能再隨隨便做了， 做事都要講究後果和影響了， 這是你事業穩定的前提， 如果天天還像個毛孩子一樣， 不是到這裡惹事，

就是和同事吵架， 小編只能說你這個人性情還處於幼稚期， 你離立業差的還遠， 更談不上事業穩定了， 所謂事業穩定， 就是你基本上找到了自己職業的努力方向， 在單位裡立住了腳， 接下來就是按照職業規劃， 進一步提升自己事業能量級的事了， 對照一個， 你現在處於什麼狀態。

【2】在從事領域裡能獨當一面。

不管你是做生意， 還是在職場上打拼， 都摸索出了自己一套路子， 一套適合自己的方法與技能積累， 通俗的說就是你有的真正屬於自己的思想， 而非是跟隨著別人屁股後面跑， 即使跟著別人後面跑， 你的目的性也很強， 你是在學習人家， 還是在追趕人家， 這些你都想的一清二楚， 而不是傻乎乎在人家後面喝人家剩下的湯。 所以， 一個人能不能在30歲左右在自己從事的領域裡獨當一面， 是判斷他是不是而立的一個重要標準， 對照一下自己， 能不能規劃好自己未來的三到五年， 是不是有自己每個階段的小目標， 如果沒有， 說明你連做事的計劃性都沒有哦，

那可得可哥反思之後改進了哦。

【3】讓父母和領導放心。

不管你辦事還是幹工作， 你能讓你的領導大膽放心的交給事讓你做， 如果領導還不敢把重要的事交給你辦， 你的父母還擔心你一天到晚的會出什麼事， 那一定是你做人的失敗， 更是你還沒有立業的象徵，

看似這是一件難達到的標準， 但只要你用心， 做起來也很簡單， 你定期向父母彙報自己工作上的進展， 在家裡學人聽話， 在單位多與領導彙報你的工作， 多向領導請教工作上的方法和技巧， 都是很容易達到的， 這個關鍵要看你的態度， 而不是你的行為本身， 從這個意義上講， 態度決定一切。 所以， 讓父母和領導放心， 才是事業和生活達到一定水準的重要標準， 也是判斷你30立不立的重要因素。