假如你是面試官， 想招聘一名產品設計師， 看到這3封簡歷擺在眼前， 你會怎麼選？
是不是有點看花眼了？那我們來逐一點評下這三封簡歷吧。
簡歷一：
優勢：
1、排版清爽， 搭配得體， 讓人看起來覺得很舒服。
2、工作經驗豐富， 有大公司的工作背景， 工作內容涉獵廣泛， 有APP設計、有UI/UX設計、還有廣告設計等平面類工作。
3、項目經驗豐富， 有詳細的說明和例子， 還用數字說明了成績（這在設計簡歷裡十分少見， 大多數求職者都只說明自己做了哪些設計， 很少有求職者能說明自己的設計給產品給團隊帶來的價值）。
4、專業是繪畫， 具備手繪能力， 具備扎實的繪畫基礎和審美能力。
劣勢：
簡歷裡雖然有作品集連結， 但由於保存成了PDF版本， 超連結失效， 面試官無法直接訪問。
總結：
求職者簡歷本身就是一副設計精美的作品， 可以在一定程度上體現設計師的審美能力， 再加上大公司的工作背景，
簡歷二：
優勢：
1、排版清爽亮麗， 簡歷視覺效果精緻。
2、在校期間有豐富的實踐經驗， 工作內容涉及交互設計、排版設計、產品設計等多方面， 瞭解設計的各個模組和分支。
3、除了設計相關的經驗， 還具備產品運營相關的經驗和經歷，
4、除了設計能力、產品運營相關能力外， 還具備撰寫代碼的基礎能力。
5、通過一個H5展示所有作品， 面試官掃碼即可查看她的作品， 非常方便， 比在簡歷中附作品和連結都更方便。
劣勢：
求職者求職意向是交互設計， 但簡歷中對交互設計的展示不夠突出， 可以把經歷做一些減法， 或是做一些精簡。
總結：
作為應屆生的簡歷， 這封簡歷內容豐富， 相當出色。 求職者經驗豐富， 對互聯網產品、運營、設計都有深刻的瞭解， 是不可多得的交叉人才。
簡歷三：
這位求職者經驗豐富， 對網站設計、app設計、廣告設計、物料設計等都有相關經驗。 但是， 簡歷本身存在一些小缺陷：
1、沒有明確說明求職意向。
2、簡歷中沒有畢業時間和畢業院校， 看不出來是應屆生還是有工作經驗的人在找工作。
3、三段工作經驗都沒有時間描述， HR無法知道你每段工作是幹了一年， 還是幹了一個月， 無法評估你工作的穩定性。
4、作為一名專業設計師的簡歷， 簡歷的排版相對簡單， 如果能在排版上體現創意和設計能力就更好了。
5、設計師的簡歷可以直接附上作品， 可以附圖或者以URL形式展現作品， 這樣會更有說服力。
6、如果簡歷中附了作品， 請對作品進行壓縮， 保證文檔體積不要太大。 有些設計師的簡歷有50M， 簡歷太大不利於郵件投遞（PS：這位元求職者的簡歷分為2部分， 1是簡歷， 2是作品集， 作品集以PPT形式呈現）。
結論
總體來說， 今天的3位求職者都有著豐富的設計經驗， 都對平面設計、產品設計、交互設計等工作有一定的經驗。
從他們的簡歷裡， 我們可以提煉出一份優秀的設計師簡歷的必備要素：
第一， 設計師的簡歷要特別注重排版和配色， 因為簡歷本身就是你的一副設計作品。
第二，工作經驗不僅要寫做了什麼，還要寫出你的設計給產品給團隊帶來了什麼價值，這樣能立體化地體現你的成績。
第三，設計師的簡歷裡一定要附作品或者作品連結，出於HR查看的方便，可以將作品集做成H5文檔，把二維碼附在簡歷裡，方便掃碼查看。
因為簡歷本身就是你的一副設計作品。第二，工作經驗不僅要寫做了什麼，還要寫出你的設計給產品給團隊帶來了什麼價值，這樣能立體化地體現你的成績。
第三，設計師的簡歷裡一定要附作品或者作品連結，出於HR查看的方便，可以將作品集做成H5文檔，把二維碼附在簡歷裡，方便掃碼查看。