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「地方之聲」山東省科協以創新引領科技人才走上發展新高地

日前, 第十一屆山東省青年科技獎頒獎儀式舉行, 63名青年才俊因在科技界創新發展而獲此殊榮。 隨後舉行的山東省青年科技領軍人才專題研修班上, 專家學者縱論科技人才培育、科技成果轉化等問題, 提出讓科技人才走上創新發展新高地, 為山東省新舊動能轉換提供智力支援。

63人榮獲山東省青年科技獎

12月15日至16日, 山東省青年科技領軍人才專題研修班暨第十一屆山東省青年科技獎頒獎儀式在濟南舉行, 省政協副主席趙家軍, 省科協黨組書記、副主席王春秋等為63名青年科技工作者頒發了山東省青年科技獎獎章和證書。

據悉, 63名獲獎者來自自高校和企業研發機構, 是山東省青年科技創新創業優秀人才的傑出代表。 他們在學術研究、工程技術實踐、科技成果推廣轉化以及科學技術普及工作中, 取得了重要的創新性成果, 為提高山東省科學技術水準、提升全民科學素養、服務經濟社會發展作出了突出貢獻。 山東省科協副主席于洪文表示, 獲獎者是山東省青年科技工作者中的領軍人才, 也是推動山東省科技進步和創新驅動發展的生力軍, 希望大家加快融入創新型省份建設, 傳承科學精神, 更好地投身經濟文化強省建設。

山東大學隧道災害預警控制研究所所長李利平是63名獲獎者的傑出代表之一。

作為山東大學隧道地質災害預警控制學科方向學科帶頭人, 李利平入選泰山學者(青年專家), 山東大學首批齊魯(仲英)青年學者, 是中國岩石力學與工程學會青年科技獎金獎獲得者。

長期以來, 李利平一直致力於高風險岩溶隧道突水突泥機理與災害控制方面的研究, 獲國家科技進步二等獎1項, 省部級科技進步一等獎5項、二等獎6項, 授權國際發明專利1項、國家發明專利18項、軟體著作權6項。 研究成果在公路、鐵路、礦山等領域進行了廣泛推廣應用, 如湖北滬蓉西高速公路、三峽翻壩高速公路、四川成蘭鐵路等重難點隧道工程, 取得了顯著的經濟效益、環境效益和社會效益, 為岩石力學與工程學科發展做出了突出貢獻。

大連理工大學材料學院副教授姜大川, 他從事冶金製造多晶矽材料研究10餘年, 申請專利30余項, 獲得遼寧省、機械工業協會科技發明二等獎, 青島市、大連市科技發明(進步)一等獎。 作為一名創客, 薑大川發起成立了大工(青島)新能源技術研究院有限公司, 架起科技與產業之橋, 帶領科技團隊進行科技成果產業化, 引進創新技術、招聘博士創客、推動創業孵化, 推動了“三創”模式的落地生根。

據悉, 山東省青年科技獎由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省科學技術協會共同設立並組織實施, 旨在激勵山東省青年科技工作者投身于“科教興魯”偉大事業, 造就進入世界科技前沿的青年學術和技術帶頭人, 獎勵為山東省經濟建設、社會發展和科技進步作出突出貢獻的青年科技人才。

獎項每三年評選一次, 每一屆獲獎人數60名左右。 截至目前, 山東省青年科技獎已經成功舉辦了十一屆, 全省共有638名優秀青年科技人才獲此殊榮。

科技人才助力經濟發展

“創新是當代最稀缺的資源, 而人才是科技創新的關鍵。 ”在山東省青年科技領軍人才專題研修班上, 教育部教育發展研究中心專家諮詢委員田建國說, 21世紀科技創新呈現出新趨勢, 互聯網加速融合, 自主創新、顛覆性創新、人工智慧創新好戲不斷, 人類的創新能力不斷提升。

如何培育高端人才?田建國認為, 要從好奇心、想像力、批判性思維等方面培養創造個性, 從發散思維、求異思維、知覺思維等方面培養創新思維,

不斷提高科技人才的創新能力。 還要培育創新文化, 為青年科技人才成長營造適宜的環境。

技術創新是企業核心競爭力。 濟南市中小企業科技協會副主席、山東山交科技大市場有限公司董事長馬本惠對核心競爭力的比喻令人耳目一新。 “公司就像一棵大樹, 樹幹和主枝是核心產品, 分枝是業務單位, 樹葉和花朵和果實是最終產品, 而提供養分的樹根就是核心競爭力。 ”

馬本惠說, 關鍵技能和技術是企業核心競爭力的重要因素, 科技人才是技術創新的關鍵, 體現在企業上要形成產品的獨特性和技能的難以模仿性。

山東省科協副主席于洪文表示, 發揮“科技工作者之家”的組織優勢和智力優勢, 凝聚省內外及海外科技人才,圍繞企業轉型升級和新舊動能轉換,實施創新驅動助力經濟發展。

2017年,山東省科協組織20個省級學會對接服務31個示範縣(市、區)和30家醫療機構,開展各種形式的技術服務,服務企業509家。新建省級院士專家工作站11家,總數達到112家。推進“海智強魯計畫”,協助9批次海智專家到濟南、青島、濰坊等地開展交流合作,與義大利國立研究學會、日本科學技術振興機構等建立協作關係,服務海外技術與山東省專案精准對接。

“以助推人才成長為目的,持續打造泰山科技論壇等高端學術交流品牌,邀請41位院士、國家傑青、長江學者等高端專家和238名高層次專家進行專題交流。”于洪文表示,以突出講好科技工作者故事為載體,創新科技人物宣傳機制,加大對院士等高端人才、科技界優秀人物和基層一線、青年科技人才的宣傳,全面展示省科技工作者的風采和形象。

山東省科協供稿

凝聚省內外及海外科技人才,圍繞企業轉型升級和新舊動能轉換,實施創新驅動助力經濟發展。

2017年,山東省科協組織20個省級學會對接服務31個示範縣(市、區)和30家醫療機構,開展各種形式的技術服務,服務企業509家。新建省級院士專家工作站11家,總數達到112家。推進“海智強魯計畫”,協助9批次海智專家到濟南、青島、濰坊等地開展交流合作,與義大利國立研究學會、日本科學技術振興機構等建立協作關係,服務海外技術與山東省專案精准對接。

“以助推人才成長為目的,持續打造泰山科技論壇等高端學術交流品牌,邀請41位院士、國家傑青、長江學者等高端專家和238名高層次專家進行專題交流。”于洪文表示,以突出講好科技工作者故事為載體,創新科技人物宣傳機制,加大對院士等高端人才、科技界優秀人物和基層一線、青年科技人才的宣傳,全面展示省科技工作者的風采和形象。

山東省科協供稿

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