史蒂夫·約伯斯是馬克·紮克伯格的導師， 約伯斯去世時， 紮克伯格在他的網頁上寫道：“史提夫， 謝謝你做我的導師和朋友。 謝謝你展示了，
這真是一段令人動容的師生關係。 作為一個創業者， 如果在最初的幾年能夠有一個不錯的導師指導你的創業， 幫你理清思路、破解困難， 那你的創業之路將會順暢很多。 一個好的創業導師會是你受益終生的良師益友。
那麼你如何找到創業導師呢？
找到導師的最佳途徑是在你所從事的領域內與你所尊敬的的人建立真正的關係。 利用社交活動和互動， 與你尊敬的人共進午餐或喝杯咖啡。 努力與之保持聯繫 ——即使這會引導你走向不同的方向。
如果你足夠自律， 可以考慮通過網路來獲得導師的指導和智慧。 然而， 與導師的私人關係和一對一談話的形式帶來的責任感更加能督促你獲得成功。
通常， 你會從與導師的互動和談話中學到很多東西。 如果遇到你所喜歡和尊敬的人， 請他們指導你， 並告訴他你對這種關係的期待：你們的交流方式、交流頻率和共同目標。
一個好的導師真心的關心你的成功， 幫你保持警惕， 並且總是告訴你真相， 即使這真相會傷害你。 成功的師徒關係對雙方都有好處。 你得到的是冒險的靈感， 挫折中的支援， 以及一個更成熟和更有經驗的人幫你澄清目標， 幫你從自己的錯誤中吸取教訓。 你的導師也會問你那些你經常回避的令人不安的問題。
你的導師是你渴望成為的那種人， 你們擁有同樣的價值觀和職業道德， 所以這種關係就像是一種非正式的教育，
如果你找到了這樣一個導師， 他也願意在你創業過程中幫助你， 你可以與他簽一個正式的協議， 約定彼此的權利和義務， 這可能包括你公司的股票期權。
在你與導師相處時， 有一些需要遵守的行為準則：
1. 知道你的目標
如果你不知道你要去哪裡， 你的導師也無法幫助你。 誠實地對待自己的使命和價值觀， 然後找到與之匹配的導師。
通用汽車首席執行官瑪麗•巴拉認為， 要獲得不止一位導師， 並且:“在建立你的導師關係網時， 要誠實地對待你的中長期職業目標， 以及你將用多大的努力去實現它們。 ”
2. 尊重導師的時間
一定要準時。 這表明你正視這件事， 並尊重導師們所投資的時間。 你的導師會留出時間幫助你成長， 守時能夠顯示你的承諾和熱情。 通常， 從15到20分鐘的電話開始， 可以説明你在沒有太多時間承諾的情況下建立這段師生關係。
及時回應導師的電話或電子郵件。 你的導師是你發展歷程中的關鍵人物， 應該優先考慮。 如果你們的關係涉及到任務，
3. 保密
導師通常會分享一些他們不告訴一般朋友圈的事情， 以便來說明某個觀點或激勵你。 即使他沒有說要保密， 你也應該遵守一般禮貌， 避免分享可能敏感和過度暴露的事情。
4. 開會時要圓滑些
品味這段關係， 並以一種與之相對應的方式交流和表現。 請記住， 這不是一種私人關係， 你應該總是給予一些禮貌。 例如， 如果你認為導師的建議很愚蠢， 不要像在午餐時和同事打趣時那樣反駁他們。 當你解釋你為什麼不同意時， 表現得稍微敏感一點。
5. 建立一個時間表
建立一個你們倆會談的時間表。 裡面包括見面開會的頻率、長度（平均1個小時）和格式。 概述每一次會議的內容，以便你的導師能夠準備材料和例子。
6. 做筆記，深入挖掘
在會談期間做一些心裡或書面的筆記，仔細思考，並在下次會議上提出你的問題。證明你對他的說法進行了深入的理解和挖掘，這樣你的導師就能提供更詳細的見解和指導。
7. 超前思考和總結
在結束每一次會議的時候，花幾分鐘的時間來概述一下已經解決的問題，以及在下次會議上要討論的問題。通過澄清這些內容，你們的步調會保持一致，你的導師就會知道下一次該怎麼處理。
8. 安排下次會議
在每次會議結束時，同步你的日程表，安排下次會議，確保會議時間對雙方都很方便。
9. 送禮的禮節
該給導師送什麼禮物、不送什麼禮物，這並沒有嚴格的規定。但是，你要盡可能仔細思考，以免冒犯導師或給其留下錯誤的印象。金錢和昂貴的禮物通常也是不合適的，這會讓大家都不舒服。你可以送他一些小而有意義的東西，比如他們提到過的一本書，他們喜歡的著名哲學家的半身像，或者一個有象徵意義的相框等等。
如果這種師生關係富有成效，那對雙方來說已經是足夠好的回報了。你得到了無價的指導，而你的導師得到了看著一個學生在他的羽翼下成長並獲得成就的樂趣。
10. 保持聯繫並交流關鍵的職業發展
你和導師的關係不應該在最後一場會議後煙消雲散。保持聯繫，詢問他們的事情，並告知他們你最新的職業發展情況。最好的導師關係是終生的。
（本文節選編譯自smartcompany.com.au 作者Holly Cardew）
概述每一次會議的內容，以便你的導師能夠準備材料和例子。6. 做筆記，深入挖掘
在會談期間做一些心裡或書面的筆記，仔細思考，並在下次會議上提出你的問題。證明你對他的說法進行了深入的理解和挖掘，這樣你的導師就能提供更詳細的見解和指導。
7. 超前思考和總結
在結束每一次會議的時候，花幾分鐘的時間來概述一下已經解決的問題，以及在下次會議上要討論的問題。通過澄清這些內容，你們的步調會保持一致，你的導師就會知道下一次該怎麼處理。
8. 安排下次會議
在每次會議結束時，同步你的日程表，安排下次會議，確保會議時間對雙方都很方便。
9. 送禮的禮節
該給導師送什麼禮物、不送什麼禮物，這並沒有嚴格的規定。但是，你要盡可能仔細思考，以免冒犯導師或給其留下錯誤的印象。金錢和昂貴的禮物通常也是不合適的，這會讓大家都不舒服。你可以送他一些小而有意義的東西，比如他們提到過的一本書，他們喜歡的著名哲學家的半身像，或者一個有象徵意義的相框等等。
如果這種師生關係富有成效，那對雙方來說已經是足夠好的回報了。你得到了無價的指導，而你的導師得到了看著一個學生在他的羽翼下成長並獲得成就的樂趣。
10. 保持聯繫並交流關鍵的職業發展
你和導師的關係不應該在最後一場會議後煙消雲散。保持聯繫，詢問他們的事情，並告知他們你最新的職業發展情況。最好的導師關係是終生的。
（本文節選編譯自smartcompany.com.au 作者Holly Cardew）