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領導想要的工作彙報長這樣


先問個小問題:你跟你女朋友說你加班幾小時她愛聽呢, 還是你說加班賺了多少錢她愛聽呢?

同樣的, 工作總結PPT材料不是簡單的事實羅列,

而是一份體現正面積極成果的東西, 需要突出收益和貢獻, 這樣才是別人想聽的話。

這種材料一般分為三個模組:

(1)基本面總結

(2)專項工作

(3)未來計畫

今天我們來說說基本面總結, 這主要是通過資料展現, 用優勢資料來體現業發展情況。

涉及到的主要是資料清洗和整理, 資料結論, 資料選取和分析三部分。

【資料整理和清洗】

占到整個資料工作耗時40%, 將浩如煙海的資料進行整理, 是一項龐大的工程。

以零售業為例, 按產品維度來分, 一級類目下再細分二級類目, 如果以客戶維度來分, 又分為男還是女、單身或者已婚等, 再以地區維度來分, 城區還是農村, 維度越多, 工作量越大;

還有一些促銷活動或者異常情況等的干擾因素要剔除,

如每年開學, 競爭對手在校園銷售大量的產品, 對市場份額造成了很大的干擾, 就需要做客觀的還原。

資料整理一般是按照確定的維度進行劃分的, 可根據公司運營的實際情況靈活處理。

【資料結論】

也占到整個資料工作耗時40%甚至更多, 注意這裡一定要體現比較結論而不是資料的機械展現, 只體現資料的結果, 並不能說明什麼問題。

很多新人都會犯一個錯誤, 就是只闡述現在的狀態。

比如, 領導問你, 這個月我們的寬頻發展情況怎麼樣, 可能你會說, 發展了XX條, 管道占比是XX。

領導一臉黑人問號的看著你, 你可能還覺的, 我說對了啊。

其實領導要的不是資料, 而是一個資料比較的結論。

注意, 情況怎麼樣,

不是是多少, 語文上我們都學過, 情況良好, 情況穩定, 這是一個暗含對比關係的短語, 那你就需要去作比較, 環比啊, 同比啊, 再得出是否穩定的結論。

資料結論一般可以通過兩個方面進行展現:

一方面是業務發展規模的比較, 比如某產品發展量的同比、環比、市場份額占比變化等;

一方面是某產品發展品質的比較(發展品質主要通過高價值產品的占比體現), 可以橫向比較與競爭對手的發展品質差距, 也可以縱向對比自身發展品質的起伏, 甚至還可以對比自身發展水準變化和對手變化的差距是否穩定。

在傳統行業中, 業務發展種類或者產品銷售的類型並不是單一的。

比如電信產品, 可能分為寬頻、手機、電視;

寬頻又可以分為百兆寬頻,

千兆寬頻, 寬頻還可以和手機融合, 也可以和電視融合, 這些都是高價值產品等。

大多數時候我們並不知道, 資料的發展成效是好是壞, 那就需要盡可能將全部的資料結果完全整理出來。

另外, 強烈建議做好資料累積, 你可能已經發現, 上述資料量已經不小了, 因為涉及到月、季度、年的階段性彙報, 如果資料系統支撐不夠強大, 每次重新取資料將是不小的工作量(如果還分區域, 那估計你要狗帶)。

建議自己列一個資料範本, 每月的資料填充累計, 這樣在做季度年度總結的時候, 取數方便。 關於資料範本, 可以以後再說。

【資料選取和分析】

很多老實的同學在這一步上都犯了難, 不知道什麼該說什麼不該說,

要知道在內部會議中可以講缺點。

但在工作總結中, 最好還是體現優點, 選取那些進步大的資料來講。

在圖表中話也要說透, 比如畫了一個柱狀圖, 連續三年發展量分別是2000, 3000, 4000, 那麼柱狀圖的標題應該是:XXX業務連續三年穩定增長, 而很多運營小白都會寫成:XXX業務三年發展情況。

切記不要含蓄, 很多東西不要讓別人在去想最後一點點。

彙報工作的時候, 直接拋出結論是最好的方式。

當然最好加一兩句簡要的原因分析, 這是集中體現自身運營智慧的價值所在, 能不能升職就靠這句話了。 (如何分析, 後續將在專項工作中進行詳細說明。 )

最後, 彙報給領導的就是這一句話, XXX業務同比/環比增長XX%, 發展良好/穩定/逆勢上揚, 這主要是採取了XXX舉措的結果。

作者:鑽風韓小姐

來源連結:http://www.jianshu.com/p/23c90244a157#

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