每到年底， 辭職的故事總有發生， 離職無非就是馬雲說的兩點， 錢太少， 沒有看到發展前景，
但是世界之大無奇不有， 有一個網友的辭職經歷讓我都懵了， 到底怎麼回事呢？有個哥們的簡歷很神奇， 每四年必換工作， 不是三年， 不是五年， 而一定是四年。 為啥， 這哥們是鐵杆球迷， 每四年的世界盃， 所有比賽都必須一場不落的看， 可沒有公司願意放這種長假， 於是這位哥們索性就辭職在家安心比賽了。
這哥們的經歷確實有點神奇， 但是不宣導， 不知道廣大網友有哪些離職的經歷， 關於離職的一些事情， 小編想說的是：離職方式還是傳統方法最好， 先寫離職報告， 然後就可以走了。
第一沒必要在離職報告中真實寫明離職原因， 只需要寫一個常規理由就行， 大家面子都過得去， 圈子就那麼大， 沒必要最後害別人挨駡。 當然， 如果你覺得有苦大仇深， 那又另說了。
第二沒必要按老闆要求等到接手的人到崗再走， 傻子才聽這些廢話， 除非你是裸辭， 有時間。
第三好聚好散， 沒必要最後為了一吐心中的不快， 就在領導或hr那裡指點江山， 激揚文字， 搞得最後不歡而散。 給大家都留點空間， 也給自己留點餘地， 才是聰明的做法。
第四離職時， 沒必要刪除這個刪除那個的， 該移交的還是要移交， 除非是那種非常齷蹉的公司或老闆。
不知大家有哪些離職經歷？寫在評論中！
每天分享職場故事， 職場新鮮事， 職場經驗， 職場經歷！