【導讀】當今職場， 就業壓力日益劇增， 成千上萬人擠破腦袋去搶一份工作。 但與此同時， 有些工廠卻無人問津， 哪怕加工資也沒人願意來,這到底是怎麼了？打工者都去哪裡了？
打工者的心酸
近日有網友分享一個案例：深圳工廠為了招人， 開到5000的月薪， 但招聘啟事掛出去一個月之久， 卻遲遲無人問津， 這到底是怎麼了？曾經人滿為患的工廠， 如今高薪卻招不到員工。
為什麼現在沒人願意來工廠打工呢？我們來聽聽富士康辭職老員工是怎麼說的：
職場
工廠老闆管理苛刻不斷的壓榨工人的勞動力，
把員工不當人看，
當作自己的掙錢機器，
為了企業的效益過分壓榨員工，
試問這樣“不把員工當人看”的企業，
哪位員工願意留下？
由於像這種代工類小工廠， 總是忙的時候忙死， 閑的時候閑死， 工廠的效益完全取決於上游企業的訂單量， 往往為了趕訂單， 讓員工連續熬夜加班， 長此以往沒人吃得消， 這樣的工作環境誰還願意留下來呢？
為了生活拼搏的職場人
員工偶爾小錯， 工廠老闆就不依不饒， 動不動罰款， 沒有人情可言， 讓辛苦打工的員工心寒。 人力資源要設計相對完備的獎懲機制。 往往付出與回報不成比例， 這也是員工大量辭職的重要原因。
大家對工廠招不到人， 有什麼不同的看法？歡迎留言交流...