逾百位職工年前拿到193.9萬元欠薪

本報訊 楊行鎮社區事務受理服務中心近日上演感人一幕：某貿易公司的最後一批員工從老闆手中接過錢， 獲得應有的經濟補償款， 立刻轉身向辛苦工作多日的調解員們鞠躬致意， 表達了誠摯感謝。 記者昨日從寶山區勞動仲裁院瞭解到， 這批涉及人數144人、涉及金額193.9萬元的百人群案， 從收案到化解矛盾， 前後不過10個工作日。

據瞭解， 今年12月14日起， 該貿易公司陸續有144名員工來到楊行鎮勞動人事爭議預防調解委員會申請調解， 要求公司支付雙倍工資、經濟補償、代通金等。 經調查， 該批員工從事的是網上配送工作，

工作地點分佈於上海的各個區縣及蘇州、昆山、南通等地。 今年12月， 由於公司的配送專案被中斷， 直接導致公司與逾百名員工解除勞動合同。

為控制事態影響， 寶山區勞動人事爭議仲裁院第一時間接手此案， 並隨即安排至公司註冊所在地的楊行鎮勞動人事爭議調解委員會進行調解。 由於此案呈現“涉及人數多、涉及金額多、調解難度大、社會影響大”的特點， 且員工人數在不斷增加， 楊行鎮勞動人事爭議調解委員會在收案後， 馬上與貿易公司的法定代表人取得聯繫， 通過電話溝通確定面談時間， 並要求公司拿出切實可行的調解方案。 之後， 楊行鎮勞動人事爭議調解委員會通過“定人定點分批次、先易後難分急緩”的調解方法，

在12月21日、12月22日、12月26日三天共計調解了111人， 單位當場履行了調解款項。 剩下33名員工由於調解難度頗大， 楊行鎮勞動人事爭議調解委員會在聯繫寶山區勞動人事爭議仲裁院後， 由仲裁院安排2名仲裁員主動介入， 與楊行鎮開展聯動調解。 經過法律釋明和耐心勸解， 最終在12月27日、28日又調解了26人， 僅7名勞動者因為差距過大而調解不成， 委託接待轉入仲裁程式。 從逾百人的群案化解到僅剩7人， 前後不過10個工作日。

年關將至， 寶山區群體性勞動爭議案件出現上升， 12月調解仲裁在辦群案13批次涉及398人， 呈現爆發趨勢。 為切實做好“兩節”期間欠薪治理工作， 確保勞動關係和諧穩定， 寶山區勞動人事爭議仲裁院還將繼續通過“定點排摸、提前介入、聯動調解”等工作模式，

跨前一步， 築起防線， 將勞動爭議在基層就近從快化解， 確保當事人合法權益不受侵害。