想在職場上快速上位當領導， 如果找不到方法的話， 光靠蠻幹與苦幹， 可能需要加以時日才會有效果， 甚至會一輩子在基層原地踏步， 到底如何快速上位領導呢？教給大家一個10字訣， 讓你的晉升之足加速。
【1】踩點——所謂踩點， 就是找准方向和瞄準的職位， 這一步是最關鍵的。
踩點踩的好不好， 准不准， 可不可靠， 直接決定著你的方向是不是有問題， 比如你們單位裡面， 在行政這個崗位上， 不管是行政總監還是行政主管都是一個非常穩定的職位， 現在職位上的人員做的都不錯， 並沒有升職和外調的預兆，
【2】打弱——所謂打弱， 就是找准你們單位裡勢力和能力最弱的那個領導職位， 然後再採取下面的辦法。
打弱就是先易後難的基本思維，
【3】上推——所謂上推， 就是對於你選擇的踩點和打弱目標， 把人家往上推一級， 把職位空缺出來。
這是充滿正能量的上位方法， 你和這位上推的領導一起讓他更上一層樓， 然後你與他形成一種君子默契， 經過一起努力， 如果能順利上推成功， 你的事就成了。
【4】下踩——所謂下踩， 就是對於那睦爛泥扶不上牆的上司， 乾脆直接想辦法幹掉。
這信方法與上推相反， 如果遇到實在沒有辦法上推的上司， 採取一些必要的方法把他趕下臺倒更容易一些， 這就叫做下踩， 這件事最大的阻礙就是你能不能下得了那個狠心， 如果不能下狠心的話， 窩囊的就是你哦。
【5】爭取——所謂爭取， 就是只要有機會， 就要敢於大膽的去爭， 爭的多 ， 機會自然就多了。
這是職場上爭鬥的基本策略， 只要單位裡有公開招聘或者公開選拔， 一定要參與， 即使你不符合條件， 也要想辦法讓自己符合， 比如更改規則和標準，