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職場不缺技能,重點缺這兩樣,你覺得呢?

我現在工作怎麼沒有動力了呢?

前幾天一個老同事找我, 說發現自己工作無動力, 發現我每天都像打雞血一樣, 是怎麼做到的?老同事年齡比我大五歲,

考取了很多證書, 比如職業資格證書, 專業技術資格證書共計有8本左右。 目前光靠證書工資也不低, 按理應該每天激情滿滿。 可是為什麼會沒有動力了呢?

我工作的動力有哪些呢?

我覺得職場技能可以通過學習獲得, 但是有兩樣東西卻是自己創造的:

第一:動力

職場中我們會發現, 當我們能力不夠的時候, 如果領導信任, 授予我們不能勝任的職位, 還漲工資。 我們就會動力十足, 加班加點。 我們隨著不斷的積累, 這個職位遊刃有餘的時候我們動力就會不斷下降, 最後卻是能應付的就應付, 能不做的就不做。 一般情況下動力大家都是從外求, 其實從我們自身出發有很多動力, 只是我們忘記了?比附為了自己的發展, 父母, 子女, 未來的危機, 想想這些我們是不是動力更強了呢?

第二:狀態

職場中我們每天的工作大部分都是在應付, 想想我們造成起床的狀態, 是上班的狀態好還是去見自己的戀人狀態好呢?是上班的狀態好呢還是下班的狀態好呢?看看馬雲的狀態,

在公司年會可以把自己打扮得花枝招展, 在大型會議的時候西裝革領, 在會見領導人的時候意氣風發。 這就是狀態, 職場狀態先於行動!

給辛苦的自己加滿油吧!

職場想要自己有很大的成就, 必須要找到前進的動力, 工資不是唯一的動力,

同時我們要學會調整自己的狀態。 職場工作多年的你思考下自己工作的動力除了工資還有什麼?每天上班的狀態怎麼樣?歡迎留言和我交流。

(以上文章由職業培訓師楊景雲“別名:夢想教練”原創文章, 僅限今日頭條獨家發表, 如需轉載聯繫作者授權。 夢想教練專注在職場教育領域, 相關問題如需解答可以直接通過頭條聯繫。 )

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