誤區一：怕睡不好耽誤工作而不陪寶寶睡覺
有些職場媽媽為了保證有充足的精力工作， 把帶寶寶睡覺的責任交給了父輩們或保姆。 殊不知這樣做會大大減少本來就不多的母子身體接觸， 影響寶寶的心理發育。
職場媽媽最好晚上自己帶寶寶睡， 如果實在做不到， 也要保證在寶寶入睡前趕回家， 讓他在撫摸和輕聲細語中入夢。
誤區二：把工作和情緒帶回家
有些媽媽把工作中的不良情緒帶回家。 上班時間約束“母親”角色， 下班時則清空包裡與工作有關的物品和腦子裡與工作有關的內容。
誤區三：用很多玩具來彌補寶寶
很多職場媽媽平時沒有時間陪孩子， 就用玩具彌補， 其實寶寶在小的時候需要的不是玩具， 而是帶他們探索世界的人。 媽媽要盡可能陪寶寶遊戲， 與他一起玩玩具。
誤區四：把孩子圈在家裡
孩子也需要早晚“遛一遛”。 鼓勵長輩多帶孩子出去散散步， 認識周邊環境和人。 下班早的話， 自己陪孩子出去走走。 週末最好帶孩子去稍遠的公園玩， 拓展孩子視野。
誤區五：輕視育兒知識
許多職場媽媽在孕產期苦學育兒知識， 但回到工作崗位後， 育兒知識就不那麼上心了。 這樣的結果導致， 孩子“不好帶”、身心受影響， 媽媽也覺得特別累和茫然。 其實， 孩子每個階段都是獨特的， 許多父母看起來不理解的行為背後都有其身心發展的需要。
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