我市網上職工之家平臺建設實現四級互聯互通

近日， 記者從嘉興市網上工會建設推進會上獲悉， 我市網上職工之家平臺建設已實現省、市、縣、鎮四級平臺互聯互通， 具有嘉興工會會員服務功能的“嘉工卡”開發完成， 2018年將上線運行。

2017年， 全國總工會、省總工會相繼出臺了全國和全省工會網上工作規劃綱要， 要求運用互聯網思維， 創新工作理念、轉變工作方式、拓展工作內容， 實現服務物件從特殊群體向全體會員轉變， 服務方式從工會“定功能表”向職工“點功能表”轉變， 服務手段從線下為主到線上線下互動融合轉變。

動一動手指， 在手機上就能輕鬆加入工會；點一點螢幕，

就能準確定位離你最近的媽咪暖心小屋；職工醫療互助資訊化管理實現“即時即報”服務；還能與嘉興名匠線上交流、在職工會會員專區網上交友……嘉興市網上職工之家是省總工會規劃的重要試點專案， 平臺已於2017年9月正式上線， 設置了資訊中心、服務大廳、工會業務、職工風采、工會媒體等5個模組， 讓職工足不出戶、免於奔波、隨時隨地就可以享受各類相關服務。 平臺建設目標實現上連省總工會， 下連縣、鎮和產業、基層工會， 形成五級聯動， 目前正以“互聯網+”的思維、資訊化手段繼續拓展和增強工會服務功能， 建立線上線下工作聯動機制， 從而高效便捷地服務職工。

“一帶一線”、“小城大匠”、“職工加油站”、“工會榮譽”、“桃源小城”、“職工零距離”……打開南湖區鳳橋鎮網上職工之家，

6大網上特色模組清晰有特色， 可以分類提供便捷服務。 在“職工零距離”模組裡， 鳳橋鎮總工會開闢了入會轉會、醫療互助、技能培訓、職工招聘等服務單元， 職工可以第一時間享受“便捷式”服務。 作為嘉興市網上工會建設鎮級試點， 南湖區鳳橋鎮總工會主動把工會聯繫服務職工群眾的職能“嫁接”到網上， 網上工會建設走在了全省前列。

服務大廳裡八項職工服務一站集結；多功能健身房裡嶄新的設備一應俱全；心理輔導室裡專業的諮詢服務， 為職工排憂解難……2017年， 總投資約420萬元、占地面積8.35畝的鳳橋鎮總工會職工服務站投入使用。 這處集服務、健身、休閒、娛樂、文化於一體的綜合性活動實體陣地，

與充滿鳳橋工會特色的“一網雙微”網路模組實現了線上線下相融合、相促進的新格局。 “通過‘互聯網+工會’建設， 我們打通了服務的‘最後一公里’， 接下來將全力做好全鎮2萬余名企業職工的‘娘家人’。 ”鳳橋鎮總工會相關負責人說。

鳳橋鎮總工會探索的“互聯網+工會”新模式是我市網上工會基層建設的一個典型， 依託市總平臺， 縣(市、區)分平臺建設各具特色， 如2017年初以來全市各級工會正掀起一場網上工會建設熱潮， 湧現了桐鄉市總工會推出的“桐鄉職工互聯網生活服務平臺”等一大批新經驗。 按照市總工會網上工會建設工作規劃， 目前全市工會網上工作平臺主體構建已基本完成，

2018年的目標是“工會網上工作平臺全面建成；全市工會系統全面實現網路化協同辦公；工會各項網上業務應用系統構建完善， 普惠性服務專案覆蓋全部會員；工會工作和基層組織及會員基礎資訊資料庫全面建成， 工作效能明顯提升”。

“做好新時期工會工作， 必須適應職工在網上的趨勢， 適應互聯網時代職工群眾日益多元化、個性化的需求。 ”市總工會相關負責人表示， 各級工會應通過互聯網、新媒體等各種手段， 推動工會組織網上聯通、工會事務網上辦理、工會資訊網上推送、職工群眾網上互動， 從而提升職工群眾的“獲得感”和“滿意度”。

發放各種補助、公共繳費服務、主動繳費服務、線上消費支付……為了更好、更便捷地服務職工，

嘉興工會還特別開發了一款虛擬工會會員卡——“嘉工卡”， 除了可以實現以上線上服務外， 還能線上下滿足活動簽到、參與惠工聯盟服務、定制普惠金融等活動的需求。 2018年上線運行後， 嘉興工會還將根據職工需求不斷豐富“嘉工卡”的優惠和便捷功能。