吉林省首位享受長春新區優惠政策成功獲得5年有效工作類居留許可的是長春迪瑞醫療科技股份有限公司哥倫比亞籍銷售總監何凱。
1月2日， “支持長春新區發展， 實施出入境新政策， 外國人永久居留身份證首發儀式”在長春市公安局出入境管理局長春新區外國人服務大廳舉行， 首批享受新政策、在長春新區創新創業的8名外籍人才通過審核， 分別獲得永久居留身份證和長期居留證件。 吉林省委常委、公安廳廳長胡家福， 長春市委常委、長春新區党工委書記李忠斌， 長春市副市長、市公安局局長呂鋒與3所吉林省大專院校及7家長春新區重點企業負責人， 以及在長春新區創新創業的外籍專家和留學生代表共同參加了首發儀式。
據瞭解， 支持長春新區發展、吸引外籍人才七項出入境優惠政策自2017年12月12日正式實施以來，
胡家福表示， 七項出入境優惠政策的落地實施， 對吸引外籍高層次人才、外籍留學生來吉林省創新創業起到重要推動作用， 助推長春新區進一步加快發展步伐， 帶動長春市乃至全省經濟發展實現新的跨越。
3年內預計千名外籍人才集聚新區
“現在拿到的簽證對我來說非常重要， 以前只是學習簽證， 不允許外國人在華工作和創業， 現在給了我們這個機會， 真的非常高興。 ”夏璿是來自東北師範大學的俄羅斯留學生，
吉林省首位享受長春新區優惠政策成功獲得5年有效加注“創業”的私人事務類居留許可的是東北師範大學政法學院俄羅斯留學生IPATENKOVA YULIA夏璿。
和夏璿一樣拿到長春新區“綠卡”的首批外籍人員共8人， 他們來自不同行業， 都是所屬領域的佼佼者。 來自中國一汽集團的美籍華人張珂， 在中國工作已滿3年， 符合長春新區認定的外籍高層次人才， 經公安部批准， 頒發外國人永久居留身份證；擁有哥倫比亞國籍的長春迪瑞醫療科技股份有限公司銷售總監何凱， 經審核通過， 成為吉林省首位享受長春新區優惠政策， 獲得5年有效工作類居留許可的外籍人員。
據瞭解， 去年12月12日， 支持長春新區發展、吸引外籍人才七項出入境優惠政策落地實施，
長春新區開啟
外籍人員辦理簽證綠色通道
為方便廣大外國朋友辦理簽證證件，長春市公安局出入境管理局專門成立了長春市公安局出入境管理局駐長春新區辦事處，並在長春新區核心區域的“雙創中心大廈”設立了長春市公安局出入境管理局長春新區外國人服務大廳，負責外國人永久居留申請的受理、停居留證件的受理審批簽發，並提供諮詢服務，方便廣大在新區工作、居留的外國人就近辦理各類停居留證件。該服務大廳於首發儀式當天正式揭牌，這也意味著外籍人員辦理相關證件的綠色通道就此開啟，長春新區將以更加開放和更加熱情的姿態迎接外籍人才的到來。
吉林省首位享受長春新區優惠政策獲得《外國人永久居留身份證》的是中國一汽集團研究總院高級技術總監、美籍華人ZHANG KE JACK張珂。
記者在現場看到，來視窗辦理業務的人員絡繹不絕，遠處的幾台自助終端機也忙個不停，工作人員正在為其中一位元申請人員講解辦事流程和操作方法，一會兒工夫，自助終端登記環節就順利完成。
“這七項政策之前僅在全國的自貿區以及國家自主示範區實行，除了這些地區以外實行這七項政策的，長春新區是全國首例。”吉林省公安廳出入境管理局境外人員管理支隊支隊長高媛介紹說，實施的這七項政策中，不僅包含工作類簽證，還有創業類簽證。此外，口岸簽證方面也為外國人來中國提供了便利，“不需要往返多個部門，直接在口岸就可以申請簽證。”她說，長春地理位置較為偏遠，因此在吸引人才上相對弱勢，這七項出入境優惠政策的實施，對長春新區來說，可以很大程度提高人才競爭力，對引進、集聚外籍人才起到很好的促進作用。
胡家福表示，爭取七項政策來之不易，要讓政策開花結果還需要躬身落實。一定要加強整體聯動、完善配套制度，讓外籍人才真正享有子女入學、住房保障、金融支持、醫療保健等方面的“國民待遇”，同時還要強化宣傳推介，充分解讀政策，跟蹤報導政策落地的實際效果，共同講好外籍人才在長春新區創新創業的動人故事。
（劉海東/文 趙毅亮/攝）
為方便廣大外國朋友辦理簽證證件，長春市公安局出入境管理局專門成立了長春市公安局出入境管理局駐長春新區辦事處，並在長春新區核心區域的“雙創中心大廈”設立了長春市公安局出入境管理局長春新區外國人服務大廳，負責外國人永久居留申請的受理、停居留證件的受理審批簽發，並提供諮詢服務，方便廣大在新區工作、居留的外國人就近辦理各類停居留證件。該服務大廳於首發儀式當天正式揭牌，這也意味著外籍人員辦理相關證件的綠色通道就此開啟，長春新區將以更加開放和更加熱情的姿態迎接外籍人才的到來。
吉林省首位享受長春新區優惠政策獲得《外國人永久居留身份證》的是中國一汽集團研究總院高級技術總監、美籍華人ZHANG KE JACK張珂。
記者在現場看到，來視窗辦理業務的人員絡繹不絕，遠處的幾台自助終端機也忙個不停，工作人員正在為其中一位元申請人員講解辦事流程和操作方法，一會兒工夫，自助終端登記環節就順利完成。
“這七項政策之前僅在全國的自貿區以及國家自主示範區實行，除了這些地區以外實行這七項政策的，長春新區是全國首例。”吉林省公安廳出入境管理局境外人員管理支隊支隊長高媛介紹說，實施的這七項政策中，不僅包含工作類簽證，還有創業類簽證。此外，口岸簽證方面也為外國人來中國提供了便利，“不需要往返多個部門，直接在口岸就可以申請簽證。”她說，長春地理位置較為偏遠，因此在吸引人才上相對弱勢，這七項出入境優惠政策的實施，對長春新區來說，可以很大程度提高人才競爭力，對引進、集聚外籍人才起到很好的促進作用。
胡家福表示，爭取七項政策來之不易，要讓政策開花結果還需要躬身落實。一定要加強整體聯動、完善配套制度，讓外籍人才真正享有子女入學、住房保障、金融支持、醫療保健等方面的“國民待遇”，同時還要強化宣傳推介，充分解讀政策，跟蹤報導政策落地的實際效果，共同講好外籍人才在長春新區創新創業的動人故事。
（劉海東/文 趙毅亮/攝）