導讀：在職場中， 有這麼句話：老闆需要你的時候讓你把公司當家， 拼命奉獻。 老闆嫌棄你的時候他會說你真把公司當你家啊。 說的一點都不假， 特別是那種小老闆， 唯利是圖， 才不會管員工有多困難。
近日一個朋友留言她在職場碰到的一個案例：老員工因為婆婆生病， 無法帶孩子， 不得已帶孩子去公司上了一天班， 結果老闆直接扣錢了， 到底怎麼回事呢？
公司不大，
小麗在裡面做了3年了，
小麗孩子現在是4歲了，
平時都是婆婆在家帶著，
可是這段時間婆婆生病了，
不得已，
小麗就把孩子帶到公司來了。
小麗想著，
自己在公司是老員工了，
平時也沒少加班，
雖然功勞不多，
但是苦勞不少。
也算是本本分分完成了自己的本職工作。
雖然公司有規定， 不能帶孩子來上班， 但是這也是沒有辦法的事情， 實在沒人帶孩子了， 就把4歲女兒帶來公司了。 部門同事平時關係都很好，
在當天快下班的時候， 經理路過辦公室， 看到一個小孩，
小麗感到很委屈， 自己平時也為公司免費加班了不少， 而經理卻這樣沒一點人情味。 過了幾天發工資的時候， 小麗一看自己工資單， 真的扣了200。 非常生氣的小麗就在群裡說了一句：在這樣沒人情味的公司呆著， 也沒有意思， 對待老員工都這樣， 我打算辭職了， 祝同事們好運。
同事一看小麗被扣錢，
一個個都很生氣，
最後大家相約去老闆那裡評理，
如果老闆也是這樣，
那麼大家都辭職吧。
後來同事找到老闆，
老闆聽說了此事，
板起臉孔，
沒有規矩不成方圓，
小麗違反了規定，
就必須扣錢，
你們不要學她的。
大家聽了之後，
心都寒了。
最後一個個跟老闆提出辭職。
結束語：經理遵守公司規定， 扣了小麗的錢， 你們認為這做法對嗎？小麗因為這件小事就辭職， 是否值得呢？歡迎大家留言在評論中！