都說暗箭難防， 小人更難防， 特別是在職場中， 稍不留神就會被小人纏身， 麻煩不斷。 不僅影響了正常的工作， 還耽誤了時間、精力。 那麼， 該如何應對職場中的小人呢？今天， 小編就給大家分享一下與小人相處的4條經典實用的錦囊妙計， 如下：
1.不主動得罪小人
既然難防， 就要處處小心， 對已知的小人就要主動避開， 別沒事為了好奇主動靠近小人， 萬一靠近的過程中得罪了小人， 你還怎麼撇得開呢！遠離， 小心是對付職場小人的第一步， 這一步做不好， 就不要奢望通過以上幾步去挽回。 小人之所以難纏， 就是不按常理出牌， 你永運無法通過講道理與其討論是非， 即便他表面上的應允， 也說不定會是另一個別有用心的開始。 所以， 不主動得罪小人， 就是對自己安全的最好負責。
2.不被動依附小人
這裡的依附是牽制的意思， 有的人在職場中一旦得罪小人後， 就會被小人一直牽著鼻子走， 失去了任何反抗的機會。 如果還有對小人的反感和不滿， 就要有不被動依附小人的決心。 不能破罐子破摔， 自願拋棄主動反抗的機會。 千萬不要輕易地對小人的行為進行免疫（其實就是被動依附）， 要主動反擊， 否則你就永遠就會身處麻煩之中，
3.不要輕信於小人
除了主動和被動要做的事情外， 誰也無法做到職場中跟小人不產生任何的交集（不抬杠地說）。 到了萬不得已的時候，
鑒於以上三“不”，
我們身在職場中還要做到不與小人爭利益。
本身三觀就沒有處於同一頻道上，
你怎麼跟他去爭呢？小人唯利是圖是不擇手段的，
你會自降身份，
去跟他爭一個面子或利益嗎？有這閒心，
不如離小人遠一些，
圖個省心！