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這三件事要及時跟蹤,否則一切等於零
在職場上,要想讓自己的工作效率更高,讓自己的人緣更好,讓自己求人辦事的時候更順利,更容易,就必須學會下面這三種及時的跟蹤,也是一個人獲得職業成功的基礎管理動作。【1】求人辦事的後續跟蹤比求人辦事本身更重要。很多人在求人辦事之後,這個事情結
2018-04-26 0 -
執行力差,定是這五個方面出了問題,管理者必須知道
關於執行力的問題,是每個管理者都比較頭疼的問題。很多管理者給小編抱怨,他使用了各種各樣的辦法,也沒有讓自己的下屬執行力好到哪兒去,給大家分享一下自己對這個問題的認識,小編覺得,執行力不好,一定是出在下面這五個問題上,只有針對這五個問題採取
2018-04-26 0 -
找人合夥,要先排除掉這三個人,否則你必敗無疑,沒有例外
在我們找合作夥伴的人時,你第一個要做的事情就是找一個靠譜的人,如果你找的人不靠譜,即便是你把事情做起來了,最後的結果也是很慘的,最後可能因為利益的問題,兩個人都獲不得利益,導致兩敗俱傷,所以你必須在找合夥人之前,把下面這三種人排除掉。【1
2018-04-26 0 -
中層管理易陷入的四大誤區,出力不討好還會讓上面不滿意
作為一個中層管理者,是一個很苦逼的差使,上面頂著重重的壓力,下面,還有一大堆的下屬讓自己給他們做主,每天都會一大堆的煩人事纏著,越是這種情況,越是不要犯下面這些錯誤。【1】誤區一:把管理與控制劃等號——管理越少,管的越好,水準越高。這是作
2018-04-26 0 -
上司單獨找你談話,憋死別接這三個話茬,太敏感,勿抱僥倖
筆者相信,在職場上混的人哪一個都會經歷過上司單獨找你談話的情況,你的上司會利用這樣的一種方式,把你內心裡面很多東西給你挖掘出來,所以,在這種環境和條件下,你的抵抗力是比較脆弱的,不管領導如何引導你,下面這三個話茬千萬不能接,都是太敏感的事
2018-04-27 0 -
別讓領導覺得太好說話,學會這三條心計,才能打破惡性循環
不知道大家有沒有這樣一個體會,在和別人打交道的時候,如果你非常的好說話,大家就會把很多事情交給你,而那些比較難說話的人,大家就不好意思把事情交給他去做,所以,好說話的人每天累的要死,不好說話的人每天閑的要死。如果你也屬於這種情況的下,就必
2018-04-27 0 -
混的再差,都不能丟掉這三樣東西,否則永無出頭之日
一個人混的好壞,有時候並不是個人能夠決定的,有很多客觀的因素,也有很多特殊的原因,如果自己永遠混不好,那就是自己的問題了,這其中最大的區別,就是是不是丟掉了下面這三樣東西,如果這三樣東西沒有丟掉,一直在堅持,現在混的,一點兒也不可怕,如果
2018-04-20 1 -
防止下屬合謀串通的五個經典方法
作為一個管理者,比較嚴肅的問題就是你的下屬串通聯合起來給自己找事,遇到這咱情況,你就會很麻煩,有時候你被迫答應他們的條件,會大大的削弱你在團隊中的影響力和威信,如何才能夠更好的防止這種事情發生在自己的團隊裡面呢?小編給大家分享幾個自己的心
2018-04-20 0 -
能力強的下屬和忠誠的下屬,你怎麼用?把握五點,防止用人不當!
這個問題困擾著很多的管理者,如果用一些能力比較強的下屬吧,他們又狂又傲還自負,管理起來的難度就很大,而且還面臨著篡位替代自己的風險,用一些忠誠的人吧,聽話倒是很聽話,但是辦不成什麼大事。到底該怎麼解決這個問題呢?小編覺得你只要把握好以下五
2018-04-20 0 -
做到這五點,你的城府就不淺
在職場上,要想脫穎而出,你還真必須有一點城府才行,到底如何才能成為一個有城府的人呢,在小編看來,只要能做到下面這幾點,你的城府就不淺。【1】看透不說透——看透不說透,並不是去隱藏事實的真相,而是不傷害別人的自尊心,真正有城府的人,看透了一
2018-04-14 0 -
到40歲仍沒掙到啥錢,就要考慮這三件事了,再晚真來不及了
太多人到了40多歲,日子過的仍然很緊巴,事業上做的也一般般,更沒有掙到太多的錢,有人把這歸結為自己的命不好,也有人破罐子破摔,覺得這輩子就這樣了,如果你也是這種情況,可不敢有這樣的想法,必要考慮下面這三件事了,否則就真的來不及了。【1】要
2018-04-15 0 -
為何領導喜歡擠走能力強的,留平庸的在身邊,終於找到答案!
在職場上,這個現象,有時候不明白的人覺得很奇怪,明明自己身邊有很多能力很強的人,卻一個一個的,要麼離職了,要麼被領導擠走了,而留下來的這些能力平平的人,卻屢屢得到領導的重用,到底領導是怎麼想的呢?我們一起來分析一下,裡面的學問還真不淺。【
2018-04-15 0 -
和領導走的再近,也別打這三種賭,套路深!
很多人覺得和領導關係走的很近,在平時喜歡和領導打個賭,預測一下未來,有些賭確實可以打,這樣更能夠激發自己的動力,也能夠讓領導更多的關注自己,但是有一些賭是不能打的,尤其是下面這三個,如果你非得和領導打這個賭的話,十有八九要上領導的套路,你
2018-04-15 0 -
和同事相處的五個潛規則,學會了定有好人緣!
在職場上和同事之間的關係,一般情況下都是比較敏感的,也是比較複雜的,稍微不慎就可能破壞掉這種關係,所以大家一定要遵守和同事相處的一些潛規則,最具代表性的就是下面這五條,大家對照一下,看看做的如何?【1】獨立而不獨行——這是一個最基本的原則
2018-04-18 0 -
下屬特別煩領導的這四種行為,你遇到過幾種?
作為一個領導,如果不能夠抓住下屬的心,你管理起來的難度就會越來越大,你的下屬表面上順從你,很有可能一轉身就會罵你八輩祖宗,所以,作為領導,一定不要做下面這幾件,讓下屬非常討厭的事,至少要給你的下屬一個好的印象。【1】快下班時強調注意事項—
2018-04-18 0 -
老實人為什麼總吃虧?答案終於找到了!
在職場上,仿佛這成為了一個思維定勢,那就是老實人總會吃虧,到底為什麼老實人總會吃虧呢?老實人自己能不能意識到自己很吃虧呢?還是很多的聰明人給老實人下的一個定義呢?小編覺得,以下幾個情況值得大家思考。【1】喜歡等待——這叫被動接受。老實人在
2018-04-18 0 -
和同事關係再鐵,也別商量這三件事,沒有後悔藥
在職場上,同事之間相互參謀個事,說實話,也不是什麼大不了的事,有一些事可以與自己的同事認真的商量,但是,有一些事還真的不能和同事商量,尤其是下面這三件,大家對照一下,是不是這個道理?【1】自己如何與領導打交道的事不能與同事商量。很多人,不
2018-04-19 0 -
贏得好人緣的6個小細節
很多人在社會上混,總覺得自己的人緣不是太好,尤其是在求人辦事的時候,總會遇到這樣和那樣的麻煩,說白了,就是人際關係不好唄,給大家分享幾個讓自己贏得好人緣的小方法小技巧。【1】和人打交道造成別拖時間,別總讓別人等著你,時間觀念要強——這個是
2018-04-19 0 -
聰明人做事的技巧,三不多問,三不少說
不管是在職場上和同事們相處,還是在生活當中與各種人打交道,大家一定要學會做一個聰明的人,有一些事不要問的太多,有很多的客氣,一定要把它表達出來。【1】辦事情的細節不多問——很多人請人辦事的時候,總喜歡過問所求之人辦事的細節,讓人家很不耐煩
2018-04-16 0 -
在單位,這四種好人,早晚被幹掉,有你嗎?
在單位裡,我們總會遇到各種各樣的好人,有一些好人在單位裡很長的時間也沒有一個很好的發展,於是有很多人得出結論,好人沒好報,雖然這個結論有一點過分,但是在現實當中還是有很多鮮活的例子,在職場上,下面這四種“好”人,早一天晚一天會被領導幹掉,
2018-04-16 0