和領導走的再近，也別打這三種賭，套路深！

很多人覺得和領導關係走的很近， 在平時喜歡和領導打個賭， 預測一下未來， 有些賭確實可以打， 這樣更能夠激發自己的動力， 也能夠讓領導更多的關注自己， 但是有一些賭是不能打的， 尤其是下面這三個， 如果你非得和領導打這個賭的話， 十有八九要上領導的套路， 你沒領導老練啊。

【1】完成新目標的賭不打——這是領導的激將法， 領導一定會想法讓你贏， 因為領導贏的更多。

是不是你也遇到過這種情況？你的領導在給你制定目標的時候會開玩笑的和你打賭， 如果你完成了什麼樣的目標領導願意給你什麼樣的政策，

很多人就沖著領導的這種激將法， 還真傻乎乎的和領導進行對賭， 最終的結果是， 也確實賭贏了， 但是也透支了自己太多的資源， 而最大的贏家是你的領導， 而不是你， 你透支的這些東西， 需要你慢慢的消化， 但有些永遠消化不過來了， 比如透支的身體。

【2】自己不犯某些毛病的賭不打——這是領導糾正你錯誤的推辭， 領導一定會想辦法加深你記憶的。

這種情況往往在領導找自己談話的時候， 對你進行一個綜合的評判， 當你說到自己的傷心處， 願意信誓旦旦的和領導打這個賭， 領導就會心的笑了， 又套一個！大家一定要記住， 之所以自己屢次犯同樣的錯誤， 一定是長期的習慣積累， 一旦有合適的環境，

你的這個弱點馬上就會又一次的暴露出來， 一個真正有水準的領導， 一定會引導你去糾正自己的一些毛病， 想辦法用你的長處， 而不是改造你的短處， 只有那些想利用你的領導， 才會給你打這樣的賭， 你可不要上這個圈套哦。

【3】不再提要求的賭不打——這是領導推託責任的轉移障眼法， 最後你一定會作難作死的。

這個賭是領導轉嫁風險的， 論經驗， 你和領導差的很遠， 論經歷， 你也不大有領導那麼豐富， 和領導打這樣的賭， 最後你必輸無疑， 因為很多情況下， 你的預料和實際的發生是有很大出入的， 看似依靠自己現在的資源就能夠很出色的完成任務， 但是情況是千差萬別的， 有一句話叫做情隨事遷， 當真正遇到遷的時候，

你肯定是要向領導提出要求的， 否則的話你就無法兌現承諾。