【引言】在職場中面試的時候， 當面試官說到：我們公司只招本科生！你學歷不符時我們該怎麼回答呢？
我們來看看以下兩位職場面試者如何扭轉乾坤！你覺得在職場上哪一個更適合你呢？
職場人找工作
面試者【1】
1、通過自信的表現， 有效的溝通， 讓面試官主動忽略這個問題。 把你在工作方面最好的展現出來， 讓面試官信服， 覺得你是公司合適的人選， 而忽略掉這個問題。
職場面試
2、即使面試官提出來了， 勇敢面對主動承認， 贊同面試官的提問， 確實學歷較低， 自已已經深刻認識此問題， 並說出你的學歷提升打算， 提升計畫一定要與你現行的工作職位結合。
3、如果面試官對學歷一直抓住不放， 或作為進入公司的必要條件， 以退為進， 委婉表達自己想得到職位的態度， 並做好了放棄的心理準備。
面試者【1】
學歷在職場上一直是個敏感的話題,社會發展很快,競爭力很大,如何在這個競爭激烈的社會當中脫穎而出？面對學歷問題， 我會這樣說：在工作中， 我堅信“工資是幹出來的， 不是要出來的， 以創業心態去打工才是當今職場上每一位職場人必備的素質”
職場人如何回答
當今職場， 適者生存， 自身的能力和素質才是企業最看中的， 用實力說話！所以， 我會在今後的工作中不斷提高自身的能力， 除了專業化知識， 還有更多關於人際溝通能力；
關於職場上“學歷”問題， 你更傾向哪一類答覆呢？
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