老油條推薦：成為領導的第一步應該這麼做！

上班打拼， 如何才能實現安穩（相對來說）和掙錢的目的， 是每一個職場人士朝思暮想的事情吧！其實， 這個問題非常好解決， 只要我們研究一下職場， 看有哪些人最容易實現安穩和掙錢的目的， 就想辦法成為這樣的人即可。 對， 就是領導。 那今天就給大家聊一聊成為領導的第一步應該怎麼做吧， 如下：

1.基本的管理意識

想在職場中成為領導， 不是本職工作做的好， 就可以勝任的。 因為成為領導， 意味著從基初員工層上升到了管理層， 工作範疇也會有多少的改變， 總之會面對新的工作內容， 那就是管理。 所以， 在成為領導之前， 就得未雨綢繆， 讓自己先具備基本的管理意識。 方法有：可以利用身邊的資源， 比如看一下自己現任的領導是如何管理的；還可以專門找一些管理方面的資源（網路、圖書等）， 自主先學習一些理論， 然後再在工作上加以嘗試。

2.靈活的業務思維

不一定非得是做銷售的才需要懂業務思維， 業務思維其實可以寬泛地去理解， 比如說領導所需的業務思維， 是指各員工之間的工作關係， 不同部門之間的工作關係， 以及部門與公司之間的工作關係等。 簡單來說就是全面分析問題的思維加系統處理問題的思維，

這不一定是職場中成為領導前必不可少的思維， 但如果你能夠具備這樣的思維， 定會讓你的管理工作如虎添翼。 這也是職場老油條給大家極力推薦的一種工作（或管理）思維！

3.無私的奉獻精神

領導除了管理和基本工作，

還需要有足夠的奉獻精神。 這裡的奉獻有這麼幾層意思：一是對自己時間和精力的奉獻， 這是工作；二是對各種不公平的忍受和處理（變相的奉獻）， 這是人際；三是對個人利益的奉獻， 這是付出。 只有做到了以上三個奉獻， 才會彰顯出領導的最大價值， 同時你個人也會獲得更大的回報。 所以， 不要為了垂涎領導後的某些好處， 而不擇手段地想成為領導。 即便你真成了領導， 領導的好處你也撈不到。

成為領導的第一步， 就是滿足以上可能不是必須的條件， 但滿足這些條件， 可以讓你的領導夢更近一些， 或者讓你的領導工作更容易一些。 都是最基本的行為要求， 最重要的還是要看身處領導職位後的執行， 如果執行不給力， 再好的意識和思維也白搭。 要真正的把說跟做完美地結合起來， 才會讓你成為領導的路越走越順、越走越平。