職場中難免會因為工作而與其它同事鬧得不愉快， 這是無可厚非的事情。 但如果因此而演變成私人恩怨， 那就有點令人髮指了。 如果職場中還存有私人恩怨的夥伴們， 趕緊處理掉吧， 不然你就虧大了。 再由如下：
1.恩怨越積越怨，
影響工作
都說冤家宜結不宜解， 因工作而結的私人恩怨也是如此。 長時間的不化解， 恩怨就會越積越深、越怨， 勢必會影響到你的工作心情。 本來你是可以在職場中有一番作為的， 因為私人恩怨， 改變了你的工作方向， 不僅得罪了同事， 還影響了工作進度， 最後自己什麼便宜也沒占到， 你說你到底是為了什麼？如果說是為了一口氣， 那這口氣什麼時候才能出呢？不快速解決這個恩怨， 你的這口氣就會越來越大， 越來越難出。
2.恩怨改變行為，
言不由衷
恩怨不解決， 或看似貌合神離的解決， 都會導致言不由衷的行為。 比如為了某一個共同的目標可以先假裝和平， 一起共事， 一旦事情解決， 就會回到以前的恩怨情仇裡， 再次互不搭理。 這樣的職場生活， 你會不心生厭煩嗎？有什麼恩怨是不能坐下來好好地解決一下呢？難道假裝著合作、假裝著共事， 就真的那麼順心如意嗎？你真的不想放鬆心情，
3.恩怨浪費精力，
煞費苦心
因為是私人恩怨， 你不得不防著點， 所以你更得花費一定的精力來預防恩怨所能給你帶來的二次或三次傷害。 猶如上面所說，
所以，
還在職場中有私人恩怨的職場夥伴們，
趕緊想辦法處理一下吧。
別再死抱著那沒什麼用的恩怨了，
自己不妨大度一些，
主動退讓一下，
或許這個恩怨就經解了，
說不定還會因此得到同事的刮目相看和各種好評。
斤斤計較，
只會讓我們解決問題的思路受限。