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中國經濟週刊-經濟網訊1月9日，
桔子水晶酒店創始人吳海在其個人微信公眾號上發表了一篇名為“又寫了一封信”的近5000字的公開信，
稱兩年前李克強總理批示的問題沒得到實質性解決。
2015年3月，
吳海給李克強總理寫了一封公開信引發熱議，
這篇《做企業這麼多年，
我太憋屈了》的公開信，
不僅得到了李克強總理的批示，
吳海本人也因此被請進中南海參加座談。
1月9日下午， 吳海向中國經濟週刊-經濟網記者確認了此次公開信的確為他本人所寫。
吳海在《又寫了一封信》公開信中稱， 中央提出“簡政放權”， 但執行層面好像沒有真正領悟到中央的意圖， 沒有把事情辦好。 他指出了五個方面問題：過時政策廢除和修改問題， 土地使用費無人管的問題， 相關行政審批機構互相矛盾、不懂法不守法的問題， 行政執法隨意性問題， 私營企業也要招投標的問題。
“這些問題是我2015年的公開信就提到的， 到現在沒有解決的問題。 總理親自批示、督辦的事情， 都兩年了竟然還沒有實質性進展。 ”吳海告訴中國經濟週刊-經濟網記者， “上封信說的都是營商環境的事，
吳海表示， 之所以會出現總理批示的事情兩年沒有落實的問題， 主要有三個方面原因。 首先， 是因為機關習慣性地做法， 注重形式， “簡政放權”不只是少了幾個章， “如果該辦的事辦不了， 或者更難辦了又有什麼意義呢？”其次， 具體到部委和地方， 如何讓“簡政放權”真的更好地服務於企業方面做得不夠。 再次， 在執行層面怕擔責任或者不捨得放權的問題， “就像一些部門明知不成文的規定在行政審批時不合法， 但是他們怕領導怪罪， 不敢審批， 同時， 為了免責， 視窗直接不收行政審批的申請，
“最後， 也是最重要的一點， 企業不敢說， 或者沒地方說。 企業不像老百姓， 覺得不滿意了就到處投訴， 到網上去嚷嚷， 企業主只要沒被逼得走不下去了絕對不敢走這一步， 因為一旦他投訴了， 其他各種小鞋全部給穿上來了， 企業一定會死掉。 ”吳海說。
吳海在公開信中建議， 政府部門要建立守法的行政管理體系、創造良好的營商環境、引導經濟健康持續發展；要領會中央的意圖， 敢於擔當， “不以烏紗帽為先， 要以服務於人民為先”；要與時俱進、勇於創新， 把過時的法規埋葬， 鼓勵守法的基礎上的創新；服務於企業就多聽企業的聲音， 建立溝通和收集資訊的管道，
“我想我能做得也就是說出來， 希望一些部委、地方和基層能真的領會中央的意圖， 能夠動起來。 ”吳海說。