職場中想調整崗位，千萬不要自己找領導，否則就得罪了上司

最近有部分讀者看到了我的文章後， 通過私信給我留言， 別的部門經理邀請他到自己的部門任職， 而且待遇、薪資都比較好， 十分有誘惑性， 比目前的這個部門要好一點， 所以他們想換一個部門或者崗位， 所以想自己找高層領導來協調這件事情， 但是又害怕得罪現在的部門領導， 內心十分糾結， 其實職場中這個問題在職場中比較常見， 我們常說人往高處走， 水往低處流， 在職場中追求好的待遇、薪資是正常的反應， 但是在後路沒有鋪好之前千萬不要把事情攤開， 因為如果事情沒辦成， 你就等於是背叛了你現在的上司，

他肯定不會讓你有好日子過， 今天我們就來說說職場中不能換崗的三個原因：

‍ 一， 職場中換崗不能自己出面。 職場中自己出面內部換崗是非常危險的， 因為職場中在上司的權力範圍內， 無論是人、物、財都歸上司支配， 如果說你自己出面換崗等於是背叛你現在的上司，

你的上司會認為你不忠誠與他， 在他的背後搞小動作， 雖然說他內心很氣憤但是他會挽留你， 他挽留的方法有很多， 威脅、恐嚇、說好話、許願高薪、甚至是通過高層施壓等， 只要你同理繼續留在本崗位， 你的麻煩就來了， 因為你改變主意， 你得罪了其他部門的上司， 由於你對本部門不忠誠， 所以上司會認為你帶反骨， 從此不會信任你， 甚至不會有好日子過， 他們之所以挽留你， 就只為了顧全自己的面子， 甚至是把你留下就是為了折磨你。

二， 職場中換崗上司會穩住你。 職場中對於上級來說由於你的突然換崗他會感到被冒犯， 由於你的這個崗位暫時的空缺， 上司出於面子或是工作的需要， 一定會挽留你， 甚至是給你畫大餅， 提出豐厚的條件， 給你一些具體的好處， 讓你打消換崗的想法， 等到你拒絕其他部門的邀請， 這個時候他們就會考慮給你小鞋穿， 故意的為難你， 因為在上司心中， 他會認為你只要有機會肯定會離開這個部門，

所以他們會殺雞儆猴震懾部門其他人， 這就是為什麼職場中有人很困惑， 明明是你勸我留下的， 我留下了你卻折磨我的原因所在。

三， 職場中換崗承諾不會兌現。 職場中即使你成功換崗之後， 到一個新的部門、崗位工作， 新部門上司的之間的承諾不一定會兌現，

因為在你來新部門之間， 是他求著你來， 一旦你真的來了這個部門， 你就沒有了退路， 就變成你求著他兌現承諾， 新部門的上司有非常多的藉口推諉拖延， 更可怕的是你的到來改變了新部門的利益格局， 其他的同事都會故意的孤立你， 這樣你就無立錐之地， 由於你在新部門木已成舟， 想回去你是肯定回不去了， 你只能在接受現實， 這個時候後悔已經晚了， 所以職場中要想換崗你必須知道寧可做熟不能做生， 因為陌生意味著風險。

總而言之職場中面對換崗這件事情你千萬不要自己出面， 誰邀請你去你就讓他出面解決， 如果他做不到的話， 那就是他不夠需要你， 或者是他保不住你， 那你自己擅動的話， 就是給自己在職場中樹敵，要知道在職場裡面，有很多事情是超過你能力之外

就是給自己在職場中樹敵，要知道在職場裡面，有很多事情是超過你能力之外