（曾傑）
曾傑， 男， 漢族， 1964年生， 湖南省漣源市人， 大學文化， 中共黨員， 現任漣源市人民檢察院控告申訴檢察科科長。 1994年選調進入漣源市人民檢察院， 先後在公訴科、反貪污賄賂局、刑事執行檢察科、控告申訴檢察科工作， 從檢二十三年來， 辦理各類案件800餘起。 他以亦子之心， 書寫了對党的忠誠；以嚴格執法， 詮釋了一心為民；以劍膽琴心， 捍衛了法律公正；以無私無畏， 鑄造了清正廉潔。
一、潤物無聲， 成績斐然
曾傑沒有轟轟烈烈的業績， 卻遍地是細潤無聲的亮點， 他曾被婁底市檢察機關、漣源市人民政府榮記三等功六次， 曾被中共漣源市委評為“優秀共產黨員”， 被湖南省檢察院、漣源市人民政府各嘉獎一次， 被漣源市委市政府辦公室評為“信訪工作先進個人”，
曾傑所帶領的團隊， 三次榮記集體三等功， 駐所檢察室被最高人民檢察院授予全國檢察機關“一級規範化檢察室”榮譽稱號， 信訪接待室2017年（已連續三次）被最高人民檢察院授予第九屆全國檢察機關“文明接待室”榮譽稱號， 連續六年被省檢察院、連續八年被婁底市檢察院評為先進集體， 連續四年被市有關部門評為“群眾信訪工作先進單位”和“涉法涉訴信訪工作先進集體”。
二、敢於創新， 塑造特色品牌
曾傑於2009年3月任刑事執行檢察科（原監所科）科長， 憑著敢於擔當， 勇於創新， 善打硬仗的工作態度，
一是創新減刑監督機制， 確保刑法執行變更的公平公正。 曾傑帶領監所幹警積極探索減刑監督的新路子， 從關注余刑改造到申報減刑， 從建議減刑到減刑後的監督， 推出了一系列過硬措施， 創建了留所服刑罪犯申報減刑聽證評議機制。 以他為主共對126名申報減刑的罪犯舉行了聽證， 其中43人因無突出表現減刑幅度被依法進行調整， 10人因不符合減刑條件而被撤回資料。
二是推行檢察官約見制度， 著力保護在押人員的合法權益。 曾傑積極推行約見檢察官制度、檢務公開制度， 為在押人員行使控訴申告權提供便利。
三是探索社區矯正檢察監督新模式， 總結提煉有效監督方案。 曾傑長期工作在社區矯正工作的第一線， 多年來一直致力於推動漣源市社區矯正檢察工作的創新發展， 積累了很多豐富而寶貴的工作經驗。 針對社區矯正人員基數龐大， 分佈區域分散導致各執法環節點多面廣， 監督工作滯後乏力、難以全面覆蓋的問題， 他大膽向院黨組提議設立派駐司法局社區矯正檢察室， 建立健全相關工作機制，使全市監外執行罪犯漏管、拖管現象得到了有效控制。
曾傑辦理的減刑、假釋、暫予監處執行案件500餘起，發出檢察建議、糾違通知書近30份，均得到了相關部門的認可和採納。辦理涉嫌瀆職犯罪案件2件4人，均獲得了有罪判決。他為主創新的減刑聽證評議機制和社區矯正檢察工作機制獲得了省院的高度認可，並在全省推介，《檢察日報》、湖南電視臺、《婁底日報》等新聞媒體均進行了宣傳報導。
三、以人為本，融情理法於一體
2015年3月，曾傑被調整到控告申訴檢察科任科長，同時兼任信訪室主任。他深知控申工作及信訪工作的繁與雜，時時告誡自己，做好日常工作中的每件小事就成大事，把平凡的工作幹好就是不平凡。信訪接待看到的是一張張或悲或憤的面孔，聽到的是一聲聲牢騷與怨言，甚至還有人惡語相向。但曾傑每次接訪均是一張笑臉、一杯熱茶、一條凳子、一個本子、一個號碼來相迎作答。他常常對控申幹警講：“上訪群眾大多是社會弱勢群體，他們找上檢察院的門來，是來訴苦的，不是來接受教育的。因此我們必須認真聽取他們的訴求，讓他們發洩完不滿之後，再與他們一起分析產生的原因及解決問題的方法。”
為了積極化解矛盾，維護社會穩定，在院黨組的領導下，制定了《漣源市人民檢察院信訪接待實施辦法》《漣源市人民檢察院涉檢信訪維穩工作制度及應急預案》《舉報線索管理制度》，同時還建立分健全首問責任制，服務承諾制、執法公開制等規章制度、規範接待秩序、規範辦事程式、推進制度化、專業化建設。
近三年來，曾傑憑著這些制度，那份責任與熱心，共接待來訪群眾700餘人次，電話接訪200餘人次，來信訪70餘件及網上信訪16人次，上級交辦信訪及涉法涉訴案件19件，由於處理得當，釋法說理到位，當事人均息訴罷訪。其中2015年參與辦理的陽某某申訴案，2016年參與辦理的廖某某申訴案，分別被湖南省檢察院評為當年的十大優案。就是這樣，憑著以人為本，融情、理、法於一體的工作之風，漣源市人民檢察院連續三年實現了涉檢赴省、進京零上訪，控申工作年度考核連續兩年位列婁底市檢察院控申業務第一名，並被選為先進集體。
建立健全相關工作機制，使全市監外執行罪犯漏管、拖管現象得到了有效控制。曾傑辦理的減刑、假釋、暫予監處執行案件500餘起，發出檢察建議、糾違通知書近30份，均得到了相關部門的認可和採納。辦理涉嫌瀆職犯罪案件2件4人，均獲得了有罪判決。他為主創新的減刑聽證評議機制和社區矯正檢察工作機制獲得了省院的高度認可，並在全省推介，《檢察日報》、湖南電視臺、《婁底日報》等新聞媒體均進行了宣傳報導。
三、以人為本，融情理法於一體
2015年3月，曾傑被調整到控告申訴檢察科任科長，同時兼任信訪室主任。他深知控申工作及信訪工作的繁與雜，時時告誡自己，做好日常工作中的每件小事就成大事，把平凡的工作幹好就是不平凡。信訪接待看到的是一張張或悲或憤的面孔，聽到的是一聲聲牢騷與怨言，甚至還有人惡語相向。但曾傑每次接訪均是一張笑臉、一杯熱茶、一條凳子、一個本子、一個號碼來相迎作答。他常常對控申幹警講：“上訪群眾大多是社會弱勢群體，他們找上檢察院的門來，是來訴苦的，不是來接受教育的。因此我們必須認真聽取他們的訴求，讓他們發洩完不滿之後，再與他們一起分析產生的原因及解決問題的方法。”
為了積極化解矛盾，維護社會穩定，在院黨組的領導下，制定了《漣源市人民檢察院信訪接待實施辦法》《漣源市人民檢察院涉檢信訪維穩工作制度及應急預案》《舉報線索管理制度》，同時還建立分健全首問責任制，服務承諾制、執法公開制等規章制度、規範接待秩序、規範辦事程式、推進制度化、專業化建設。
近三年來，曾傑憑著這些制度，那份責任與熱心，共接待來訪群眾700餘人次，電話接訪200餘人次，來信訪70餘件及網上信訪16人次，上級交辦信訪及涉法涉訴案件19件，由於處理得當，釋法說理到位，當事人均息訴罷訪。其中2015年參與辦理的陽某某申訴案，2016年參與辦理的廖某某申訴案，分別被湖南省檢察院評為當年的十大優案。就是這樣，憑著以人為本，融情、理、法於一體的工作之風，漣源市人民檢察院連續三年實現了涉檢赴省、進京零上訪，控申工作年度考核連續兩年位列婁底市檢察院控申業務第一名，並被選為先進集體。